La inteligencia artificial logra reducir la presión de los profesionales sanitarios y mejorar la calidad asistencial

Si la Organización Mundial de la Salud declaraba 2020 como el Año de la Enfermería, 2021 ha sido designado por la institución como el Año de los Trabajadores de la Salud y la Atención Sanitaria, que han tenido que lidiar con un crecimiento exponencial de la demanda de asistencia debido a la combinación de la crisis de salud, el contexto sindémico generado y los cambios demográficos. Todo ello ha evidenciado una falta de tiempo efectivo que ha socavado la capacidad resiliente de los sistemas de salud, obstaculizando la calidad asistencial y llevando a los profesionales en muchas ocasiones al límite.

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Los cinco grandes desafíos que afrontan las empresas en la búsqueda de talento digital

En los últimos años, la inteligencia artificial y el aprendizaje automático se han mostrado como poderosas herramientas para ayudar a las organizaciones a abordar los problemas a los que se enfrentan a la hora de encontrar y contratar talento digital y tecnológico. El reclutamiento de dichos perfiles se ha convertido en un reto para estas organizaciones y la búsqueda es cada vez más complicada, ya que existe una alta demanda y una fuerte competencia en el mercado, la tecnología cambia muy rápidamente y se necesita que los procesos de reclutamiento sean ágiles y se adapten a las necesidades de los candidatos.

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Cómo la inteligencia artificial puede ayudar a las empresas a reducir hasta un 25% el coste total de sus procesos de selección

El boom tecnológico y de innovación en el que nos encontramos inmersos y el titánico esfuerzo de las empresas por avanzar con sus procesos de transformación digital está planteando un auténtico reto para que las organizaciones puedan satisfacer su demanda de talento IT y digital. En este contexto, las empresas necesitan agilizar y flexibilizar sus procesos de selección y experiencia de empleado para reducir el impacto en sus cuentas y rendimiento.

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El 82% de las personas cree que la Inteligencia Artificial puede apoyar su trayectoria profesional mejor que los humanos

Las personas recurren a la inteligencia artificial para que les ayude a desarrollarse profesionalmente, después de que la pandemia por la COVID-19 las aislara y desvinculara de sus propias vidas, según un nuevo estudio de Oracle y Workplace Intelligence, una empresa de investigación y asesoramiento en recursos humanos. El estudio, realizado con más de 14.600 empleados, managers, directores de recursos humanos y ejecutivos de alto nivel de 13 países, revela que las personas han sentido en todo el mundo que su vida personal y profesional se ha estancado, pero que están dispuestas a retomar el control de su futuro.

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La inmensa mayoría de los abogados, partidarios de la digitalización

La tecnología Blockchain, por su especial característica de la inmutabilidad o menor facilidad para alterar la información, y la Inteligencia Artificial se presentan como las herramientas digitales que van a revolucionar el sector. La IA podría permitir a un abogado, por ejemplo, diseñar su estrategia procesal, hacer un perfilado de los jueces y determinar las probabilidades de éxito a la hora de recurrir. Pero ¿es esta la realidad en la que hoy se mueven los cerca de 160.000 profesionales de la abogacía en España?

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Sherpa.ai incorpora a su equipo investigador al prestigioso matemático vasco Enrique Zuazua, número uno del mundo en matemáticas aplicadas

Sherpa.ai, empresa líder en servicios de Inteligencia Artificial (IA), con sede en Bilbao y en Silicon Valley, incorpora a su equipo a Enrique Zuazua, que está considerado como el mejor del mundo en matemáticas aplicadas. Así lo reconoció la Universidad bávara Friedrich Alexander Universitäit (FAU) de Erlangen-Nuremberg en 2019, brindándole la oportunidad de dirigir una Cátedra de Aplicada con el apoyo de la Cátedra Alexander von Humboldt.

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Atos es reconocida como líder global en Edge AI en el informe ISG’s Provider Lens™ ‘Internet of Things – Solutions & Services’ 2021 Quadrant Report

Atos ha anunciado hoy que ha sido reconocida como líder global en Inteligencia Artificial en el Edge en el informe de ISG’s Provider Lens™ ‘Internet of Things – Solutions & Services’ Quadrant Report 2021, situándose en la posición más alta de todas las empresas globales evaluadas tanto en términos de atractivo de la cartera como de fuerza competitiva. Atos también ha sido nombrada líder global en los otros dos segmentos analizados: Seguridad de Puntos Finales de IoT, y Convergencia de Datos Tecnológicos de TI/OT.

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Inteligencia Artificial para conseguir en 8 meses hablar con soltura un idioma en niños y jóvenes de 6 a 18 años

El dominio de otros idiomas, especialmente del inglés, es clave para mejorar la empleabilidad y cuanto antes se empiece a aprenderlos más fácil será. La etapa escolar es clave en este aprendizaje y no siempre lo que se aprende en el colegio es suficiente y hay que reforzarlo en el ámbito extraescolar. Para ayudar a lograr estos objetivos y coincidiendo con la “vuelta al cole” 8Belts ha puesto en marcha un programa basado en Inteligencia Artificial y dirigido a estudiantes de entre 6 y 18 años, cuyo objetivo es reforzar, acelerar y consolidar el dominio del inglés y de otros idiomas como el francés, el alemán y el chino.

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Sherpa.ai compartirá su visión sobre la Inteligencia Artificial aplicada a la privacidad de datos con los más destacados representantes de la Industria Digital y las Administraciones

Sherpa.ai, empresa líder en servicios de Inteligencia Artificial (IA), con sede en Bilbao y en Silicon Valley, participa en el 35º Encuentro de la Economía Digital y las Telecomunicaciones, organizado por AMETIC, la patronal de la industria digital en España. Sherpa.ai, que ha ganado recientemente el prestigioso premio CogX en Londres a la mejor solución de IA aplicada a la privacidad de datos para cumplir las regulaciones tecnológicas, compartirá con los asistentes su visión innovadora, que la ha convertido en una referencia en el panorama global de la Inteligencia Artificial.

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Grupo Aire: las redes del futuro serán autogestionadas, o no serán

Las self-driving networks o redes autogestionadas, que se basan en el concepto del vehículo autoguiado, serán las predominantes a diez años vista. El concepto, en el que ya está trabajando Grupo Aire y que se encuentra en fase de automatización de las redes implementando sistemas de visualización de eventos de red no tradicionales, se basa en la necesidad de diseñar redes que se puedan gestionar por sí solas con tecnologías de machine learning e inteligencia artificial.

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