Con la llegada del verano se experimenta un repunte en las reservas de vuelos, hoteles y apartamentos para las vacaciones estivales. El alto volumen de transacciones, unido a las nuevas herramientas, aplicaciones y servicios, pone en jaque a los servicios web e-commerce, que debido a las miles de visitas que registran a su portal, afrontan el reto de satisfacer las demandas de los usuarios sin perder fiabilidad y ofreciendo una experiencia satisfactoria. Por ello, Vector ITC Group desgrana los principales aspectos diferenciales para convertir los sitios de venta online en un lugar de referencia para estas vacaciones.
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Vector ITC Group y Meta4, líder mundial de soluciones para la gestión y desarrollo del capital humano, han ampliado su acuerdo de colaboración para la gestión integral del área de Recursos Humanos. De este modo, Vector ITC Group, grupo tecnológico digital 100% de capital español, refuerza los servicios de Gestión de Personas que ofrece desde 2014, mediante las soluciones tecnológicas de Recursos Humanos Cloud de Meta4, utilizadas por más de 1.300 compañías en 100 países de todo el mundo.
Con la llegada del periodo estival, son muchas las plataformas de venta online que tienen que redefinir su estrategia en esta época vacacional. Así, mientras las Navidades sigue siendo el conductor de las ventas más importantes del año, en verano, la desconexión de las vacaciones hace mella en el comercio por internet. Por ello, conscientes del sobresfuerzo que se les exige a las plataformas por estas fechas, Vector ITC Group da las claves para definir una estrategia e-commerce que ayude a estimular las ventas de los canales online.
Vector ITC Group ha renovado la certificación CMMI nivel 3 en sus centros de España, México y Perú, en vigor desde 2008. Este destacado reconocimiento afianza, una vez más, su posicionamiento como uno de los grupos tecnológicos con los mejores estándares de calidad en la ejecución de proyectos y prestación de servicios a nivel mundial.
Los procesos de transformación digital de las empresas son complejos. Para llevar a cabo una completa digitalización no basta con implantar nuevas tecnologías en la organización. Los propios profesionales juegan un rol decisivo en dicho proceso, para ello precisan formación, asesoramiento especializado y motivación para interiorizar los nuevos modelos de gestión e integrarse en la cultura digital.
El desarrollo de aplicaciones web empresariales se encuentra en continua evolución, la corriente más reciente es el desarrollo de apps bajo arquitecturas basadas en microservicios, esto consiste en dar a la arquitectura una única aplicación, un enfoque de desarrollo como si se partiese en un conjunto de servicios pequeños, ejecutándose cada uno en su propio proceso y realizando la comunicación entre ellos con mecanismos ligeros. Asignar microservicios a los diferentes equipos capacita al equipo a elegir las tecnologías con las que trabajar y el ser responsables de principio a fin de su microservicio.
Keyland, empresa participada por Vector ITC Group, ha presentado hoy el estudio ´Coeficiente de implantación actual y tendencias de futuro de la industria 4.0 en España`, donde ha revelado el estado de las empresas y organizaciones españolas en lo que se refiere a la transformación digital.
La experiencia de usuario y las nuevas tecnologías son cada vez más importantes para el turismo. No obstante, este sector se encuentra en un proceso de búsqueda de soluciones ante los retos digitales que se plantean, entre los que destacan la prevención y anticipación de ciberataques y la aplicación de tecnologías punteras como las pasarelas de pago móviles.
Con la llegada de nuevas tecnologías como la digitalización y voz sobre protocolo IP, la centralita se ha transformado de ser un modelo analógico tradicional a un nuevo paradigma virtual. Tal y como reflejan las cifras de SoftDoit, el sector pyme es su principal aliado, ya que el 91% de los clientes prefiere las centralitas virtuales frente al 9% que opta por una solución de centralita física.
Durante la próxima década, la robótica pasará a ser una pieza esencial para la mejora de la eficiencia de los backoffice, extendiéndose a todos aquellos sectores que permitan automatizar las tareas administrativas de reducido valor. De hecho, los datos hablan por sí solos: en el año 2025 una cuarta parte de los empleos estarán automatizados, mientras que dentro de 20 años el porcentaje alcanzará una tasa del 40%.