Las BBDD de las empresas tienen un 25% de datos falsos

hocelot_dirty-data.jpgEn la era del Big Data, los datos se han convertido en una herramienta de enorme potencial para la optimización de resultados. De hecho, tal es su importancia que, cuando los usuarios mienten o falsifican sus datos personales, repercute directa y negativamente en las cuentas de las empresas. Hocelot, la compañía 100% de capital español especializada en la obtención de datos de usuarios en tiempo real, advierte de cuáles son los datos más falsificados por los usuarios y el porqué de esta práctica.
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Oracle anima a las empresas a elevar su competitividad con el uso de Big Data

varios_logo_oracleOracle celebró ayer en Barcelona su encuentro Road to Big Data. Un evento que reunió a 100 empresarios y representantes de instituciones públicas que persiguen diseñar una estrategia que les permita aprovechar al máximo el poder de los datos alojados en sus sistemas de información, de modo que puedan reducir gastos, generar mayores beneficios y, sobre todo, abrir una ventana a la innovación.
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Las 10 principales demandas formativas que requieren las empresas para abordar la transformación digital

varios_logo_mbitschoolDebido a las transformaciones del mercado, como la aparición de nuevos competidores, los cambios en los hábitos de consumo, la multiplicación de los canales de compra y la influencia de las redes sociales, las empresas necesitan un enfoque apropiado para transformarse desde dentro y competir en este nuevo entorno. En este contexto, la formación de directivos, gestores y del resto de profesionales de la compañía en temas de transformación digital, analítica de datos o Big Data es imprescindible.
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Avalisto revoluciona el alquiler a través del Big Data

varios_avalisto-alquilerLa llegada del Big Data al mundo empresarial ha supuesto una revolución. En un primer momento, su uso se limitaba a las grandes empresas e industrias con capacidad de incorporar una tecnología costosa, pero en estos momentos se aplica a todos los ámbitos y sectores. Aprovechando esta tendencia, Avalisto, una startup española de PropTech especialista en simplificar procesos burocráticos en este sector, lanza un servicio online para acelerar el proceso de alquilar una vivienda de forma segura a través del uso del Big Data.
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Las compañías eléctricas amplían el negocio y mejoran su cuenta de resultados gracias al Big Data

varios_logo_tinamicaLos diferentes sectores productivos están viviendo una constante transformación del negocio basándose en las posibilidades del Big Data y la analítica avanzada. La capacidad para procesar una ingente cantidad de datos y extraer valor de ellos está abriendo las puertas a nuevas posibilidades de negocio. Las compañías eléctricas no son ajenas a este cambio y han sabido aprovechar sus beneficios ofreciendo servicios de valor añadido a sus clientes y anticipándose a impagos o fraudes.
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AIS Group aplica la inteligencia artificial para conocer a los clientes antes que lo sean

varios_logo_aisHerramientas como Habits Big Data, de AIS Group, permiten identificar y conocer a futuros clientes, transformando los modelos comerciales y de márquetin convencionales.

Un nuevo paradigma donde “a mayor información, mayor conversión. Para lograr esta conversión es necesario tratar la información. No basta con almacenarla.”, explicó Agustí Amoros, director de Desarrollo de negocio de AIS Group, en su intervención en la jornada de Marketing y Ventas del Manager Business Fórum, celebrada hoy en Madrid con el patrocinio de AIS Group.
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El Big Data de Sweetspot digitaliza el reporting interno de Boston Globe

varios_sweetspot_big-data.jpgEn la era de la comunicación, los medios no sólo reportan información a sus lectores, espectadores, etc. Su estructura interna también ha alcanzado nuevas cotas en términos de complejidad, especialmente en el ámbito del reporting. Boston Globe, uno de los grupos de comunicación más relevantes en todo el mundo, ha hecho frente junto a Sweetspot, creador y proveedor de software para la gestión de Big Data, al proceso de renovación de su reporting interno.
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De la Agencia Tributaria a Spotify: los datos que manejan las grandes organizaciones y cómo usarlos para tomar decisiones, en Big Data Spain 2017

varios_logo_bigdata-spainDesde 2008 cuando apareció en el mercado, Spotify ha revolucionado el mundo de la música ofreciendo acceso instantáneo a un catálogo casi infinito de canciones a más de 100 millones de usuarios activos que escuchan más de mil millones de piezas al día. Con todos estos datos, su proceso y técnicas de analítica avanzada, Spotify es capaz, por ejemplo, de ofrecer anuncios personalizados o recomendaciones en tiempo real según los estados de ánimo de la audiencia. De la misma manera, la Agencia Tributaria española, una de las más modernas del mundo, lucha cada día contra el fraude observando la realidad e intentando prevenir comportamientos sospechosos usando técnicas de analítica avanzada y de inteligencia artificial.
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Las áreas de RR.HH. que van a experimentar una revolución gracias al Big Data

varios_logo_tinamicaEl avance de las tecnologías y la revolución de la transformación digital se han convertido en pilares fundamentales en la estructura interna de las empresas y han llegado hasta los departamentos de RR.HH., en los que el Big Data y el HR Analytics están suponiendo una revolución y aportan una ventaja competitiva para las organizaciones.

HR Analytics es una tecnología que aporta a los departamentos de RRHH la capacidad de predecir el comportamiento de los empleados basándose en el análisis e interrelación de datos. Una recopilación de información con la que los responsables de la gestión de las personas tendrán la capacidad de proponer estrategias más acertadas y exactas, que atiendan a las necesidades del negocio de forma más directa.
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We@Work: Big Data y wearables para reducir accidentes laborales y mejorar la salud en el puesto de trabajo

atos_we-at-work.jpgAtos, líder en transformación digital, lidera el consorcio europeo We@Work cuyo objetivo es ayudar a trabajadores y empresarios a lograr una actividad laboral más segura y saludable gracias al uso de tecnologías como Big Data y sensores corporales (wearables). El sistema utiliza datos de los sensores, tecnologías de seguridad y de ergonomía y tecnologías de información y comunicación, para monitorizar a los trabajadores, identificar y, en su caso, lanzar alertas preventivas derivadas de pérdidas de capacidad y riegos en el lugar de trabajo, facilitando, además, la autogestión de una actividad laboral más saludable a los trabajadores.
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