Mastercard ha celebrado esta mañana el Mastercard Innovation Digital Forum 2021 (MIF). Se trata del evento insignia anual de la compañía que tiene como objetivo impulsar la innovación y actuar como catalizador de los cambios y de acelerador de la transformación digital actual. El MIF, que por primera vez se ha llevado a cabo de forma virtual, ha estado conducido por la periodista Mónica Carrillo.
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El equipo “Montealtinas”, en la categoría junior, y “RexDev” en el senior, han resultado ganadores del concurso “DXC Iberia Codes: #DXCCovidHeroes”, impulsado por DXC Technology.
En esta edición han participado más de 400 niños de diferentes centros educativos, asumiendo el reto de crear un videojuego de aventuras centrado en “los héroes sin capa” de la Covid19, niños, niñas y adolescentes que, con su actitud positiva, su capacidad de adaptación a todas las situaciones y su alegría, nos dan lecciones todos los días. Entre los centros educativos que han quedado finalistas destacar el Colegio Corazón de Maria de Asturias, el Sagrado Corazón de Jesús de Zaragoza, Escola Arrels de Barcelona, How I Learned Code de Sevilla, Manuel Peleteiro de Santiago de Compostela, Salesiano Santo Ángel de Avilés y el Agora St Cugat Internacional de Barcelona.
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En 2018, año de la entrada en vigor de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, el 51% de los trabajadores españoles contestaba llamadas o correos electrónicos fuera del horario laboral. Aún con esta regulación, que establece que el profesional no está obligado a contestar WhatsApps, emails o llamadas más allá de su jornada de trabajo, el porcentaje de trabajadores españoles que indica no desconectar digitalmente ha crecido en los últimos dos años. La irrupción de la pandemia y la implementación del teletrabajo han contribuido a disparar la falta de desconexión digital en el ámbito laboral.
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Worldline, líder del mercado europeo y número cuatro del mundo en servicios de pago y transaccionales, ha presentado TRUST 2025, su nueva hoja de ruta quinquenal en materia de RSC, basada en el éxito de TRUST 2020, su programa anterior.
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC), está en el centro de la estrategia del Grupo y es un motor clave de transformación y catalizador del cambio sostenible.
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Salesforce, líder mundial en CRM, ha querido celebrar y agradecer el trabajo de sus partners en España y Portugal, con un evento híbrido en el que se ha premiado la importante labor que realizan y su contribución al crecimiento de la compañía. Durante el acto se ha dado visibilidad, mediante las diferentes categorías de galardones, a los diferentes proyectos en los que han trabajado compañías como Accenture y Deloitte, que han sido nombrados partners del año, respectivamente, en España y Portugal.
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Los tres primeros meses del año han sido especialmente activos en el mercado laboral español, en lo que a perfiles técnicos se refiere. Como detecta el análisis de Logicalis Spain, líder internacional de soluciones IT y servicios gestionados, en el primer trimestre de este año se registró un crecimiento del 152% en la contratación de especialistas en Cloud, un 366% en Ciberseguridad y un 152% en Big Data, lo que subraya la necesidad de fomentar la formación en disciplinas informáticas innovadoras que están demandando personal experto.
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Spainsif, el Foro de Inversión Sostenible de España, ha celebrado su Asamblea Anual, en la que se ha puesto de manifiesto el esfuerzo de adaptación necesario ante el nuevo marco europeo de las finanzas sostenibles, el protagonismo potencial de los fondos de pensiones de empleo como motor de la inversión sostenible y la inversión de impacto como una categoría que está teniendo una evolución notable en la medida en que se perfilan sus distintas dimensiones.
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Durante 2020, los mayores han sido uno de los colectivos de más riesgo y que más han sido golpeados por la COVID-19. Antes del inicio de la pandemia, dos millones de personas mayores de 65 años vivían solas, de ellas, la inmensa mayoría mujeres (1,5 millones). La llegada del virus agravó esta situación de soledad, tanto por las restricciones a la movilidad, que en muchos casos impedían la visita de familiares, como por un sentimiento de miedo al contagio que causa mayor aislamiento, estrés y ansiedad.
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La pandemia de la Covid-19 ha provocado un cambio de paradigma en todos los ámbitos, especialmente en la función de los Recursos Humanos que ha tenido que transformar muchos de sus procedimientos y herramientas de trabajo para poder adaptarse a un nuevo contexto de incertidumbre y mantener la continuidad de sus negocios.
Para comprender la complejidad actual y así poder ayudar a los profesionales de RR.HH. a diseñar las mejores estrategias en el futuro, la compañía tecnológica Meta4, A Cegid Company y The Valley Digital Business School han elaborado el informe de tendencias “Nuevas formas de trabajar, nuevos paradigmas en la gestión del talento” que analiza de manera exhaustiva los retos y elementos clave en relación a los cambios de RR.HH. de los próximos meses, utilizando la innovación tecnológica como hilo conductor.
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Safe Creative, compañía que ofrece los sistemas tecnológicos para la generación y gestión de evidencias de autoría y derechos relacionados y creadora del primer registro mundial de la propiedad intelectual online, lanza el primer certificado del proceso creativo del mundo. La herramienta ha sido creada con la vocación de resolver de forma fidedigna y sin lugar a duda la presunción de autoría de una obra cuando ésta muestra grandes similitudes en comparación con otra obra diferente de un autor distinto y ambos creadores proclaman la autoría.
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El Candelero Tecnológico 