Archivos Mensuales: marzo 2021

Nace ‘Vodafone Giants 4 Everyone’, un proyecto para impulsar la participación de mujeres en los Esports

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Vodafone Giants quiere que la presencia femenina en los deportes electrónicos continúe con su crecimiento exponencial y, por ello, pone en marcha ‘Vodafone Giants 4 Everyone’, un proyecto para la realización de actividades y campeonatos de League of Legends (LoL) que promuevan y aumenten la actividad de las mujeres en los Esports, clave para el impulso del sector.

Vodafone Giants ha apostado tradicionalmente por promover la participación de mujeres en el escenario de los Esports. A lo largo de los años, ha contado con equipos femeninos de CS:GO y LoL, el juego competitivo con mayor base de aficionados y aficionadas a nivel nacional y mundial.

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CM.com adquiere la Fintech holandesa PayPlaza

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CM.com, líder mundial de software en la nube para comercio conversacional, ha alcanzado un acuerdo para adquirir PayPlaza, una innovadora plataforma de aceptación de pagos en el punto de venta. La adquisición constituye el siguiente paso para que CM.com pueda ofrecer soluciones de comunicación y pago omnicanal desde una única plataforma. La transacción ha supuesto una contraprestación de 10 millones de euros (excluyendo un earn-out cerrado). Una vez concluida, la adquisición se traducirá inmediatamente en un aumento del EBITDA.

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Bosch anuncia el lanzamiento de Smart Home en España

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A partir de 2021, el especialista en soluciones prácticas e inteligentes en el hogar, seguridad y calefacción estará disponible en tiendas en línea seleccionadas en España.

Bosch Smart Home ofrece una completa gama de productos para distintos usos con la calidad y confianza que caracterizan a la marca: seguridad para el hogar, consumo eficiente de energía y salud. La nueva gama de productos incluye cámaras, alarmas antirrobo y detectores de humo, así como dispositivos inteligentes para controlar la calefacción, la iluminación y las persianas.

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Programas de bienestar laboral para mujeres, clave para romper la brecha de género

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Con el bienestar laboral como una de las prioridades de las empresas para este 2021, se abre la puerta a la aplicación de medidas más específicas y personalizadas para cada una de las personas trabajadoras. Mientras la tecnología es clave en la forma cómo se mide el bienestar de la plantilla, la cultura empresarial es fundamental en la manera cómo se aplican las acciones para subir ese nivel de bienestar. En este sentido, la adaptación de programas de bienestar por género es más relevante que nunca, dadas las particularidades a las que se enfrentan las mujeres en sus puestos de trabajo.

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Cómo medir la presión arterial o realizar un electrocardiograma con Galaxy Watch Active2 y Watch3

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Samsung Electronics, en su propósito de ayudar a los usuarios en su monitorización de la salud y conseguir objetivos de ejercicio físico para un mayor bienestar, ha anunciado que, desde hoy, sus dispositivos Galaxy Watch3 y Galaxy Watch Active2 pueden realizar funciones de seguimiento de la presión arterial y electrocardiograma a través de la aplicación Samsung Health Monitor.

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Un estudio de IBM revela que el avance de la mujer no es una prioridad para el 70% de las organizaciones mundiales encuestadas

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Un nuevo estudio del IBM Institute for Business Value (IBV) revela que, a pesar de la mayor concienciación que ha impulsado la pandemia sobre los retos a los que se enfrentan las mujeres en el trabajo, la igualdad de género todavía no está entre las 10 primeras prioridades para el 70% de las empresas a nivel global, según los profesionales encuestados. El estudio también comparte las claves para impulsar un cambio audaz y sostenible en las empresas, basadas en la trayectoria de las compañías que sí consideran la inclusión de género como una de las principales prioridades empresariales.

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El regalo perfecto para los padres más “techies”

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El día del padre está a la vuelta de la esquina y Logitech, empresa líder de tecnología de consumo y soluciones de colaboración, propone el mejor regalo para los padres más techies; la mejor solución para mantener videollamadas o colaborar de manera online, en cualquier momento y lugar, con todas las garantías de calidad en video y audio. Nuevos gadgets de gran utilidad y moderno diseño que permiten adaptarse a los nuevos métodos de trabajo, y con los que poder obsequiar a millones de profesionales que mantienen una actividad laboral a distancia desde hace un año.

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Gartner incluye a Ricoh en el Cuadrante Mágico para Servicios Gestionados del Puesto de Trabajo en Europa 2021

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La tecnológica Ricoh, líder en servicios digitales para el puesto de trabajo, ha sido incluida por Gartner, Inc. en su informe sobre el Cuadrante Mágico para Servicios Gestionados del Puesto de Trabajo en Europa (Magic Quadrant for Managed Workplace Services o MWS por sus siglas en inglés), publicado el pasado mes de febrero. Este es el tercer año consecutivo que Ricoh ha sido incluido en el Cuadrante Mágico.

En este informe, Gartner valora a 19 proveedores, incluido Ricoh, en base a criterios como la visión integral y la capacidad de ejecución en el espacio MWS.

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Serrano, López y Cases amplían su ventaja en el Campeonato de España de Gran Turismo

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La disputa este pasado fin de semana del cuarto Gran Premio del Campeonato de España de Gran Turismo ha dejado la lucha por el liderato en un escaso margen entre José Serrano, Coque López y Erik Cases, los tres pilotos que mejor han vuelto a rendir este fin de semana en el circuito de Nürburgring. Las carreras nos han dejado victorias para López y Cases, pero los dos segundos puestos conseguidos por José Serrano hacen mantener las diferencias en la clasificación general a favor del piloto de PROne Motorsport.

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Cuatroochenta comienza a cotizar en continuo dentro de BME Growth

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Cuatroochenta, empresa tecnológica especializada en soluciones cloud y ciberseguridad que debutó en BME Growth el 22 de octubre de 2020, comienza a cotizar a partir de hoy, 8 de marzo de 2021, bajo la modalidad de contratación general de BME Growth; esto es, con un periodo de sesión abierta entre las subastas de apertura (12h) y cierre (16h). La compañía cotizaba hasta el momento en la modalidad de fixing.

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