La lucha por contratar el mejor talento continúa en todos los sectores, ahora de la mano de las necesidades que trae consigo el nuevo entorno laboral híbrido y, como resultado, los futuros empleados se encuentran reevaluando sus prioridades. Antes, los empresarios podían atraer a los futuros trabajadores con la promesa de un espacio de oficina bien diseñado, pero ahora no es suficiente. La tecnología es clave para la retención de los empleados, ya que no solo se trata de proporcionarles un equipo que les facilite el trabajo, sino de dotarles del hardware necesario para que trabajen de forma flexible y sin problemas, colaborando fácilmente con sus compañeros.