Con cada vez más empresas apostando por programas de bienestar como respuesta al nuevo contexto laboral, el sector TIC también se ha sumado a la aplicación de herramientas de crecimiento responsable. Es el caso de la multinacional ERNI, que ha implementado, gracias a la consultora tecnológica APFtech, una solución pionera capaz de medir de forma objetiva el bienestar de las personas mediante la aplicación de inteligencia artificial y machine learning.
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La presencia cada vez más generalizada de Inteligencia Artificial (IA) en nuestra sociedad ha propiciado un debate sobre la relación que deben mantener los humanos con las máquinas capacitadas para identificar patrones de comportamiento a través de los datos y realizar predicciones basadas en probabilidades según las decisiones tomadas. Parece que la irrupción de la automatización nos ha hecho ser más conscientes de la necesidad de dotar a las nuevas tecnologías de valores y principios.
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8Belts, el método online de aprendizaje de idiomas líder del mercado, ha puesto en operación la nueva versión de su plataforma tecnológica basada en IA que, entre otras novedades, personaliza el aprendizaje de cada alumno mejorando su progreso y resultados.
Además de un nuevo look and feel, más atractivo, actual y amigable, la nueva versión incorpora innovadoras características y funcionalidades que la hacen más dinámica y personalizada, a la vez que se retroalimenta con la información que aporta el usuario, para mejorar el sistema de manera automática.
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EIT Health, el principal órgano europeo de innovación en salud ha presentado un nuevo informe de su Think Tank sobre la Inteligencia Artificial, en el que se expone la urgente necesidad de una revolución tecnológica pospandémica para evitar que los sistemas sanitarios de la Unión Europea pasen apuros durante la próxima década.
El informe concluye que se necesitan urgentemente soluciones digitales y de inteligencia artificial, ya que el personal sanitario está sometido a una gran presión para satisfacer la actual demanda. Esta presión aumentará si se tiene en cuenta que en 2050 una de cada cuatro personas en Europa tendrá más de 65 años y probablemente tendrá necesidades sanitarias complejas, lo que significa que solo una parte de los años adicionales se pasarán con buena salud.[2]
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A medida que el mundo sigue enfrentándose a numerosos desafíos por el impacto de la pandemia de la COVID-19, somos testigos también de cómo la adversidad acelera la innovación. En menos de un año, hemos pasado de los ensayos y pruebas iniciales de vacunas a la administración de dosis a personas vulnerables de todo el mundo. Hasta ahora, se han administrado más de 180 millones de dosis. Y la cifra sigue creciendo, dando lugar a la mayor campaña de vacunación coordinada en la historia de la humanidad.
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Sherpa.ai, empresa líder en servicios de Inteligencia Artificial, y Universidad de Deusto firman un acuerdo para promover la formación en distintas tecnologías de Inteligencia Artificial de manera práctica y de la mano de perfiles de primer nivel.
De manera conjunta, trabajan en la creación de un aula tecnológica especializada en IA que favorezca el aprendizaje de esta tecnología rupturista en diferentes áreas, como IA conversacional, IA predictiva y de recomendación, IA de Análisis de contenido e IA federada, entre otras.
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Esta es una de las principales conclusiones presentadas por Tino Fernández, presidente de la consultora española Altia durante la celebración del I Foro Industrial de Fondos Europeos de Recuperación organizado por Asime para abordar las oportunidades que van a surgir en financiación europea ligada al Next Generation EU.
Durante su intervención, Tino Fernández ha destacado una serie de aspectos clave a tener en cuenta para aprovechar los Fondos Europeos de Recuperación desde el punto de vista de la digitalización y que considera imprescindibles para que España y el sector tecnológico tenga un papel relevante en la próxima generación. Uno de estos aspectos son las “tecnologías que lo cambian todo” y que, para el presidente de Altia, son la tecnología 5G, la Inteligencia Artificial, la Robótica aplicada al mundo industrial, la nube en todas sus variantes y posibilidades y la Ciberseguridad, “que, como hemos visto estos días, es uno de los temas que más pérdidas pueden generar en el entorno empresarial.”
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Julio García Comesaña, consejero de Sanidad de la Xunta de Galicia y Cristina Bescós directora general de EIT Health y han debatido sobre el impacto de la Inteligencia Artificial en el sector sanitario español durante un encuentro online dondehan analizado las principales conclusiones extraídas del estudio realizado recientemente por EIT Health ‘Transforming healthcare with AI: the impact on the workforce and organisations’ y su impacto en España.
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La Inteligencia Artificial ha llegado a los departamentos de RRHH para quedarse. Cada vez son más las empresas que empiezan a incorporar la IA a su día a día en diferentes áreas de actividad, pues al aportar mayor capacidad predictiva, automatizar tareas y optimizar recursos, mejoran la productividad, la rentabilidad y la calidad de servicio. En el caso de los RRHH, no es distinto y la IA empieza a despuntar como el mejor aliado para modernizar y mejorar la gestión del talento en las empresas.
La consultora española AIS Group, pionera en la aplicación de inteligencia artificial a distintas áreas de negocio, ha identificado los ocho beneficios más destacados que la IA aporta a los profesionales de RRHH.
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Eliminar barreras lingüísticas es clave para lograr una fuerza de trabajo verdaderamente global e híbrida. Cisco Webex ha ampliado su funcionalidad de traducción en tiempo real, en modo preview a partir de este mes y con disponibilidad generalizada en mayo. Mediante Inteligencia Artificial (IA), la funcionalidad incluye traducción de inglés a más de 100 idiomas (incluyendo español, catalán, euskera y gallego) -desde los 10 anteriores-, y está prevista su ampliación a nuevos idiomas tanto de origen como de destino durante 2021.
