Los solicitantes atractivos que participan en un proceso de selección laboral tienen cinco veces más posibilidades de ser invitados a una entrevista de trabajo que los menos atractivos. En el caso de las mujeres, esta proporción aumenta de siete frente a una. Así se desprende de una investigación práctica realizada por CVapp.es, la plataforma europea para la creación de currículos online.

Se presenta en España CVapp, la herramienta inteligente de referencia en toda Europa para la creación de currículos online. El envío de CV sigue siendo la puerta de entrada a la mayoría de oportunidades laborales, ya sea como respuesta a una oferta o de manera espontánea. Pero según CVapp, solo el 2% de los CV enviados pasa la primera ronda, mientras el resto acaba perdido en algún archivo o ni siquiera llega a leerse.