
La crisis de la COVID-19 ha impulsado en gran medida el modelo de teletrabajo en España, donde un gran número de empresas se ha sumado a esta iniciativa para mantener su actividad en los meses de confinamiento. De acuerdo con los datos recogidos en un estudio realizado por IPSOS [1] para Samsung Electronics sobre los hábitos de los españoles durante el confinamiento y las perspectivas de futuro; el mercado laboral en España pasa por impulsar definitivamente la instauración del modelo de teletrabajo. Un 36% de los españoles ha puesto en práctica la modalidad del teletrabajo y han valorado muy positivamente esta opción en términos de ahorro de tiempo y costes, así como de la conciliación de la vida laboral familiar, a la vez que un 45% se ha considerado más productivo desde casa durante esta cuarentena.
Sigue leyendo


El inicio de la desescalada es ya una realidad. Después de varias semanas confinados en casa en las que nuestros hábitos han cambiado en gran medida, es bastante probable que nuestra salud visual se haya resentido de alguna forma. El aumento de exposición a las pantallas ha crecido en gran medida durante estas semanas y es posible que algunas personas hayan notado un empeoramiento de su visión. Para evitar que esta situación vaya a peor, las soluciones de protección a la luz azul cobran si cabe una mayor relevancia teniendo en cuenta que, tanto adultos teletrabajando como los niños para la realización de tareas escolares a distancia o actividades de ocio, seguirán exponiendo sus ojos a las pantallas más de lo recomendado. Y ahora que comenzamos a salir más a la calle, algunas personas pueden notar especial sensibilidad a la luz natural. Estas circunstancias, entre otras, son solo algunos ejemplos de los motivos que pueden llevar al usuario a la óptica y Essilor quiere apoyar a los profesionales para garantizar que su experiencia sea óptima y poder ofrecerles una solución personalizada y satisfactoria.
Desde hoy son muchas las empresas que vuelven a trabajar a las oficinas y afrontan una nueva realidad profesional centrada en entornos de trabajo mixtos, que combinan el formato presencial con el teletrabajo. Esto es posible gracias a las nuevas tecnologías y a los dispositivos móviles, que ofrecen innumerables beneficios, pero que también suponen un foco de peligro para la seguridad de la información corporativa si no se protege. Ante este escenario, Check Point® Software Technologies Ltd., proveedor líder especializado en ciberseguridad a nivel mundial, aconseja a las empresas poner en marcha una estrategia de ciberseguridad basada en estos pilares:
Fujitsu ha realizado un estudio sobre el impacto del teletrabajo en tiempo de Covid-19 en el bienestar de los empleados la multinacional japonesa en España, con el objetivo de entender cómo valoran y se sienten los empleados en estos momentos que trabajan confinados desde sus casas.
Durante el Estado de Alarma, cientos de miles de trabajadores/as españoles/as están teletrabajando por vez primera, poniendo en práctica un modelo que en un futuro no muy lejano será más habitual, sin embargo sólo un 16% de los encuestados querría teletrabajar al cien por cien, según un estudio elaborado por Actiu.
La propagación del coronavirus en España y las drásticas medidas del Gobierno durante el estado de alarma han provocado la generalización del teletrabajo. Muchas empresas estaban preparadas, tenían la capacidad tecnológica y digital de trabajar en remoto y muchos trabajadores tenían ya este hábito. Sin embargo, el coronavirus ha puesto contra las cuerdas a aquellas más reticentes al teletrabajo y que habían aplazado la transformación digital de sus procesos: o se digitalizaban por la fuerza, o tendrían que parar su actividad.
Nutanix, compañía líder en cloud computing empresarial, anuncia que la empresa de gestión de inversiones JM Finn ha elegido sus soluciones para implementar una infraestructura de nube privada segura y flexible. Esta nueva infraestructura tecnológica ha sido puesta a prueba recientemente cuando la compañía necesitó implantar el teletrabajo de todos sus empleados en apenas una semana como respuesta al COVID-19.