MBIT School organiza una competición de datos

mbit_datathon.jpgMBIT School, único centro de formación español dedicado exclusivamente a Business Intelligence, Big Data e Inteligencia Artificial, acaba de lanzar el Datathon, un reto para resolver un problema basado en datos orientado a data scientists que pondrá a prueba sus conocimientos en Business Intelligence, Data Science y Big Data.

La competición consiste, en una primera fase, en desarrollar un modelo a partir de un conjunto de datos. A continuación, los participantes reciben otro conjunto (test) donde deberán aplicar el modelo obtenido para su validación.
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Carlos Pelegrín Fernández, nuevo Director General de MBIT School

varios_mbit-school_carlos-pelegrin.jpgMBIT School, único centro de formación dedicado exclusivamente a Business Intelligence, Big Data e Inteligencia Artificial de España, anuncia el nombramiento de Carlos Pelegrín Fernández como nuevo Director General.

Carlos Pelegrín Fernández es un profesional con más de 25 años de experiencia en el ámbito de la Gestión del Cambio y RR.HH, obtenida en puestos como los de Director y Chief People Officer en empresas como Caja Madrid, Telefónica, Orange e Iberia.
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Big data, deep learning e IA aplicada a la empresa, principales demandas de formación en digitalización

varios_logo_mbitschoolLa creciente demanda de nuevos perfiles profesionales generados a partir de la economía digital y la transformación digital de las empresas ha dado lugar a la creación de una oferta formativa basada en las últimas tecnologías de Big Data, Inteligencia Artificial (IA) y analítica avanzada. El objetivo es la formación de profesionales con los que responder a las necesidades de las empresas de todos los sectores.
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MBIT School colaborará con Instituto BME en el máster en Inteligencia Artificial aplicada a los Mercados Financieros

varios_logo_mbitschoolLa creciente complejidad que ha adquirido la gestión financiera, debido fundamentalmente a la incorporación de nuevos y sofisticados productos, así como la irrupción de los algoritmos de inversión, cada vez más inteligentes, requiere a los gestores profesionales un profundo conocimiento, tanto de las técnicas de inversión tradicionales como de las nuevas alternativas en programación e inteligencia artificial.
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Alinear las iniciativas lideradas desde RRHH con las necesidades del negocio, clave para triunfar en la era del People Analytics

varios_logo_mbitschoolLa analítica avanzada asociada a las tecnologías de Big Data está transformando la forma en que las compañías toman hoy decisiones y revolucionando los modelos de negocio. Departamentos completos han tenido que reinventarse para adaptarse a una nueva e imparable realidad. Esta ola también ha llegado a la gestión de personas, donde ha surgido con fuerza la disciplina de People Analytics.
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MBIT School presenta sus novedades formativas para 2018: Inteligencia artificial aplicada a bolsa y HR Analytics

varios_logo_mbitschoolMBIT School, único centro de formación español dedicado exclusivamente a Business Intelligence, Big Data e Inteligencia Artificial, acaba de presentar su nuevo programa formativo para 2018.

Como novedades la escuela lanzará dos innovadores programas en 2018 enfocados en HR Analytics y en Inteligencia Artificial aplicada a bolsa. El programa People Analytics, que se celebra los días 14 y 15 de febrero, es un curso dirigido a managers y profesionales de RR.HH. de cualquier sector que quieran aplicar en sus compañías las herramientas de People Analytics. Esta tecnología ofrece una magnífica oportunidad de posicionamiento de la función de gestión de RRHH y de contribución a los objetivos y planes de negocio de nuestra compañía, aplicando inteligencia a los datos
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El Deep Learning, gran oportunidad para la automoción, el retail o las finanzas

varios_logo_mbitschoolLa Inteligencia Artificial (IA) viene acompañada del término deep learning o aprendizaje profundo. Los asistentes personales en los móviles, los traductores on-line, los sistemas biométricos más precisos… Todo aquello tocado por la IA está basado en sistemas de aprendizaje profundo. La mayoría de los sectores económicos han empezado a utilizar la IA para sus procesos y para ofrecer y mejorar sus productos, servicios y la relación con el cliente. El sector de la automoción, el retail y las finanzas son algunos de los que van a la avanzadilla, pero, en realidad, cualquier sector se puede beneficiar de los beneficios de esta tecnología y sus algoritmos.
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Figuras clave para explotar una estrategia de Big Data en la empresa en 2018

varios_logo_mbitschoolHoy en día la mayoría de empresas necesitan poner en marcha proyectos de Big Data, y no sólo aquellas que son intensivas en datos o que disponen de gran número de clientes, productos y mercados, sino también las industriales, cuya complejidad hacen que el Big Data y la analítica avanzada añadan valor en la optimización de procesos, en los mantenimientos predictivos o en gestión eficiente de inventarios. 2018 abre las puertas a avanzar en materia de análisis de datos, pero, antes de empezar, hay que elegir bien a los acompañantes.
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Las oportunidades que hay detrás de HR Analytics

varios_logo_mbitschoolLa evolución del rol de gestión de personas en las organizaciones ha llevado a la necesidad de un enfoque cada vez más estratégico y más pegado al negocio a los departamentos de RR.HH. Esta ha sido una de las principales conclusiones del encuentro celebrado el pasado jueves en MBIT School sobre HR Analytics.

El encuentro fue dinamizado por Carlos Pelegrín Fernández, ex Director de Personas de Iberia y profesor de ESADE y Deusto y contó con la participación de profesionales de RR.HH. de distintas empresas e instituciones como Banco de Santander, Banco de España, AENA, Iberdrola, Codere, Ayuntamiento de Madrid, MÁSMÓV!L y Chávarri Abogados.
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MBIT School inaugura su nueva sede

mbit_nueva-sede.jpgMBIT School, único centro de formación español dedicado exclusivamente a Big Data, Data Science e Inteligencia Artificial, ha inaugurado su nueva sede en Serrano 213. El traslado a las nuevas instalaciones responde a las necesidades de ampliación de la escuela, por la que han pasado más de 2.000 alumnos en sus más de tres años de existencia.
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