Archivo de la categoría: Varios

Pioneer DJ se suma al Día Internacional de la Mujer

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AlphaTheta Corporation ha anunciado hoy que su marca Pioneer DJ se suma al Día Internacional de la Mujer a través de diferentes actividades con artistas femeninas como protagonistas. La compañía colabora con foundation.fm, la emisora de radio independiente dirigida por mujeres, para organizar varios eventos, sesiones y concursos únicos durante todo el mes de marzo. Pioneer DJ y foundation.fm apoyan la presencia de artistas femeninas en la industria de la música, que constantemente luchan contra los prejuicios y límites de género y demuestran que la igualdad debe ser un derecho común. Esta nueva asociación tiene como objetivo ayudar a eliminar los límites impuestos a las mujeres y a la comunidad no binaria dentro de la industria de la música y dar a conocer sus habilidades, por encima de las limitaciones percibidas.

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Un estudio de IBM revela que el avance de la mujer no es una prioridad para el 70% de las organizaciones mundiales encuestadas

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Un nuevo estudio del IBM Institute for Business Value (IBV) revela que, a pesar de la mayor concienciación que ha impulsado la pandemia sobre los retos a los que se enfrentan las mujeres en el trabajo, la igualdad de género todavía no está entre las 10 primeras prioridades para el 70% de las empresas a nivel global, según los profesionales encuestados. El estudio también comparte las claves para impulsar un cambio audaz y sostenible en las empresas, basadas en la trayectoria de las compañías que sí consideran la inclusión de género como una de las principales prioridades empresariales.

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Internet, la ventana al empoderamiento femenino en entornos rurales de difícil acceso

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Los motivos de reivindicación por el Día Internacional de la Mujer son muchos y diversos, las zonas remotas, por supuesto, no quedan exentas de causas. En este ámbito la brecha de género se hace evidente, una circunstancia bajo la que viven más de 4,7 millones de mujeres en España. Es en las proclamas de las “zonas olvidadas” donde Internet juega un papel determinante para las comunicaciones y puede llegar a crear oportunidades para el empoderamiento femenino.

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1 de cada 3 españoles afirma que no hay brecha salarial entre hombres y mujeres que ostentan el mismo cargo

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El próximo día 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer: una efeméride con una tradición centenaria que reivindica la igualdad de derechos, el fin de la discriminación y la equidad salarial en el mundo laboral, entre otros aspectos.

El Ministerio de Igualdad en España ha asegurado recientemente que las mujeres ganan casi un 15% menos que los hombres, y pueden llegar a trabajar gratis 51 días al año. No obstante, si recogemos los últimos datos publicados en el Instituto Nacional de Estadística (INE), esta cifra aumenta hasta el 22%. Además, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) publicó el 18 de febrero un estudio que aseguraba que la brecha había aumentado hasta superar el 23%, lo que supone un retroceso a niveles del 2013. Estas cifras reflejan la situación laboral que viven las mujeres actualmente y la necesidad de aplicar medidas para cerrar la brecha salarial y eliminar cualquier forma de discriminación en la sociedad.

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Mujer Mediterránea, motor del cambio y la recuperación

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Las mujeres de la región mediterránea se han enfrentado a la pandemia en condiciones particularmente duras. Han liderado el frente de la salud con un 79% de enfermeras. A pesar de sus múltiples responsabilidades, las mujeres en la región tienen las tasas más bajas de participación en la economía y fuerza laboral del mundo.

En la etapa post COVID-19, las mujeres pueden marcar la diferencia en el proceso de recuperación y apostar por un nuevo modelo de desarrollo. Ahora es el momento para que ocupen el lugar que les corresponde en la economía, en los puestos de liderazgo en la región, de y que actúen como el motor del cambio y recuperación.

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Hisense apoya el desarrollo de tecnología inteligente para favorecer el ahorro el Día Mundial de la Eficiencia Energética

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Hisense, empresa líder en tecnología de consumo y patrocinador oficial de la UEFA EURO 2020™, invita un año más a reflexionar sobre la importancia del uso racional de la energía y la inversión en tecnología adaptada a la protección del medio ambiente con motivo del Día Mundial de la Eficiencia Energética, que se celebra mañana 5 de marzo.

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Mastercard acerca Girls4Tech™, su plataforma de formación STEM dirigida a niñas, a la “España vaciada”

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Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el próximo 8 de marzo, Mastercard llevará a cabo su quinta edición en España del programa Girls4Tech™, una iniciativa dirigida a estudiantes entre 8 y 16 años para ayudarles a despertar su interés por las materias STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Este programa lúdico y pedagógico, impartido por los propios empleados de Mastercard, será virtual y tendrá lugar en el colegio CEIP Fray Juan De Herrera, en Herrera del Duque, provincia de Badajoz. Además de abordar la brecha de género, con esta iniciativa la empresa también busca dar cara a otra problemática del país: la inclusión de la “España vaciada”.

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Opinno toma el pulso a la agilidad de las empresas españolas

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Las empresas españolas todavía tienen mucho camino que recorrer en lo referente a agilidad corporativa, según el informe “Índice de Madurez Agile” realizado por la consultora Opinno en colaboración con Workday en más de 20 países y a más de 600 empresas, de las cuales 260 son españolas. En este estudio, diferentes perfiles dentro de la empresa, como CEOs, CIOs, CMOs o CTOs han formado parte del diagnóstico y se han analizado temas como la relación entre antigüedad de la organización y su nivel de agilidad, los sectores que llevan la delantera en términos de agilidad organizacional o cómo es percibida la cultura corporativa desde la perspectiva de la transformación.

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La industria fabricante aborda la economía circular para afrontar la nueva sostenibilidad, según IFS

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Ante la devastadora pandemia mundial, su impacto sobre las cadenas de suministro y la amenaza del cambio climático contra los cada vez más diezmados recursos naturales, la industria de todo el planeta afronta una etapa en la que la sostenibilidad y la economía circular serán motores fundamentales a partir de este nuevo 2021.

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everis firma un contrato con eu-LISA y Frontex para crear una plataforma que respalde las políticas en los ámbitos de la libertad, la seguridad y la justicia

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El consorcio ECOS, dirigido por la consultora multinacional everis, parte del Grupo NTT DATA, ha firmado un contrato marco con las agencias europeas eu-LISA y Frontex enmarcado en el Lote 3 del Marco de Ingeniería Transversal (TEF).

El contrato marco, valorado en 442 millones de euros, aúna la experiencia de ambas agencias y del consorcio, que aplicarán enfoques innovadores basados en las tendencias del mercado y en tecnologías de vanguardia, como la inteligencia artificial.

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