Dos años después de que comenzara la pandemia del coronavirus, el modelo de trabajo en España ha dado un cambio muy importante, con un auge en el modelo híbrido, que combina la presencialidad con el teletrabajo. Este modelo, que ofrece muchas ventajas en cuanto a conciliación y cuidado del planeta, también tiene algunos puntos negativos, como es que dificulta más la cohesión de los equipos al limitar los encuentros personales. Para paliar esto, Outfinders, empresa española especializada en técnicas de gamificación, señala que es importante apostar por dinámicas de Team Building, y para subrayarlo ofrece 6 razones:
Sigue leyendo
El Candelero Tecnológico 