La diversidad en Accenture es el origen de nuestra fuerza. Las distintas perspectivas y habilidades de nuestros empleados son las que nos hacen seguir siendo líderes en nuestro campo. Para conseguir más como compañía, tenemos que dar respuesta a cada necesidad de nuestros trabajadores. Me apasiona la accesibilidad. Crecí con dos primos con discapacidad, y eso definió mi visión sobre la inclusión en el puesto de trabajo. La tecnología accesible consiste en adaptar las herramientas a las personas que las utilizan y, en mi caso, me siento afortunado de trabajar en una compañía que comparte esa misma visión. Queríamos desarrollar prácticas de accesibilidad en Accenture y, para conseguirlo, se creó el Centro de Excelencia dentro del departamento TI, donde buscamos las herramientas adecuadas para una oficina que piense en todos. Y cuando hablamos de herramientas de negocio, vemos a Microsoft como líder en tecnología inclusiva y un buen socio para conseguir nuestro objetivo. De hecho, tenemos claro que las herramientas de Microsoft 365 son las que mejor funcionan para nuestros trabajadores.
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