Los procesos de selección son una herramienta que utilizan los departamentos de recursos humanos para evaluar a los posibles candidatos a un puesto vacante. Durante estos procesos, los responsables de recursos humanos deben descubrir, además de los conocimientos específicos de cada aspirante, otros aspectos de su personalidad que no son tan fáciles de detectar a simple vista. La gamificación se ha mostrado como una de las últimas tendencias que más ayudan a los reclutadores a formar un perfil completo del postulante. Outfinders, empresa española especializada en técnicas de gamificación, señala cuáles son las habilidades que se pueden detectar gracias a incluir técnicas de juego en los procesos de selección:
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