
El 72% de los jóvenes profesionales españoles duda sobre el reconocimiento y valoración de su trabajo, así sobre qué utilidad real tiene para sus organizaciones. Así lo refleja un estudio de Sharp basado en encuestas a profesionales entre 21 y 45 años de empresas con entre 100 y 250 empleados. El estudio revela que esta percepción es consecuencia del alejamiento de los centros de trabajo impuesto por el teletrabajo debido a la crisis sanitaria. De hecho, y según los datos de la encuesta, el 54% de los jóvenes profesionales afirma no sentirse parte de un equipo de trabajo y un 30% teme ser excluido de la toma de decisiones corporativas por parte del equipo senior.
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