Archivo de la etiqueta: Inteligencia Artificial

IEBS presenta el Máster en Blockchain e ingeniería de datos

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La tecnología Blockchain y la Inteligencia Artificial lideran los rankings de tecnologías disruptivas capaces de transformar los modelos de negocio y las operaciones de cualquier organización. De hecho, según las previsiones del último estudio de IDC Research España, la tecnología blockchain generará más de 20.000 millones de euros en el PIB español en 2030. Además, las estimaciones apuntan a una tasa de crecimiento anual de esta tecnología del 47% en Europa Occidental en el periodo de 2020 a 2024. Esto ha disparado la demanda de profesionales especialistas en estos sectores por parte de las empresas, señalándolas como dos de los perfiles que más se requerirán en el futuro. Por ello, IEBS Digital School, la escuela digital líder en formación online, ha lanzado el Máster en Blockchain e Ingeniería de Datos.

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La Inteligencia Artificial y su papel como motor empresarial: estado actual, mitos y retos

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La Inteligencia Artificial (IA) se ha convertido en un habilitador necesario para la evolución tecnológica de las organizaciones y en un tema de actualidad recurrente. Plain Concepts acaba de lanzar ‘Tech Holders‘, su podcast sobre innovación tecnológica aplicada a negocio, donde se tratan soluciones tecnológicas para empresas a través de casos de uso y entrevistas a profesionales del sector. El primer episodio del podcast, titulado “La Inteligencia Artificial y su papel como motor empresarial”, revela las barreras culturales y retos a nivel de gestión a los que tienen que hacer frente las empresas para impulsar proyectos de IA.

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El 61% de las personas cree que la Inteligencia Artificial tendrá éxito con la sostenibilidad empresarial donde los humanos han fracasado

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Los ciudadanos de todo el mundo exigen más avances en materia de sostenibilidad y esfuerzos sociales y esperan que las empresas den un paso adelante, según un nuevo estudio realizado por Oracle y Pamela Rucker, CIO Advisor and Instructor for Harvard Professional Development. El estudio, titulado “No Planet B” y realizado con más de 11.000 consumidores y líderes empresariales de 15 países, reveló que las personas están hartas de la falta de progreso de la sociedad en materia de sostenibilidad e iniciativas sociales, y quieren que las empresas pasen de las palabras a los hechos. Según el estudio, las personas consideran que la tecnología puede ayudar a las compañías a tener éxito donde los humanos han fracasado.

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La Inteligencia Artificial tendrá un crecimiento anual del 27% en el mercado español entre 2020 y 2025

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La Inteligencia Artificial (IA) ha asumido el rol de habilitador de todas las nuevas tecnologías que se están implantando en el mercado. Es decir, todas ellas utilizan, en menor o mayor medida, algún tipo de tecnología basada en inteligencia artificial. Según el nuevo informe “Inteligencia Artificial como palanca de generación de valor. Madurez del mercado en España”, elaborado por IDC y patrocinado por Plain Concepts, una nueva manera de trabajar, nuevas capacidades y herramientas y, por tanto, nuevas necesidades conducirán a un crecimiento exponencial del mercado español de la IA del 27% interanual en el periodo 2020-2025, lo que supondría alcanzar una cifra de mercado de 1.400 millones de euros en 2025.

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Opentrends reúne a empresas innovadoras de toda España en un workshop sobre Inteligencia Artificial

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Opentrends, consultora tecnológica especializada en soluciones de transformación digital, ha celebrado hoy en Madrid un workshop con empresas de innovación de toda España en un workshop en torno a las últimas tendencias en Inteligencia Artificial (IA). Entre los asistentes al evento han participado altos cargos de empresas de sectores clave como educación, industria, marketing y administraciones públicas.

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Renfe firma un acuerdo con Microsoft para para acelerar su transformación digital

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Renfe y Microsoft han formalizado un acuerdo de colaboración para explorar soluciones basadas en el uso de tecnologías de Inteligencia Artificial que permitan digitalizar y optimizar las actividades de mantenimiento de trenes y material rodante, así como predecir posibles averías antes de que éstas tengan lugar.

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Más de 100 jóvenes preparados para incorporarse al mercado laboral en el campo de la Inteligencia Artificial

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El programa Samsung Innovation Campus, un proyecto que tiene como objetivo impulsar el aprendizaje en nuevas tecnologías como la Inteligencia Artificial y mejorar la empleabilidad de los jóvenes llega a su fin con la participación de 184 personas en dos convocatorias. La primera tuvo lugar de abril a julio de 2021, y estuvo formada por un grupo de 97 estudiantes. La segunda edición por su parte contó con 87 chicas entre los meses de octubre a enero de 2022. Finalmente, un total de 116 alumnos consiguieron finalizar con éxito los cursos especializados en Inteligencia Artificial lo que les permitirá mejorar su empleabilidad en uno de los campos más demandados en los últimos años en el mercado laboral.

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NTT DATA reinventa el mundo de la moda mediante la Inteligencia Artificial con las soluciones de Google Cloud

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NTT DATA busca impulsar el crecimiento del sector moda mediante Inteligencia Artificial (IA) utilizando las soluciones de Google Cloud. Como expertos en proveer de las mejores herramientas a las organizaciones para una transición hacia modelos digitales más competitivos, sólidos y sostenibles en cuanto a negocio, NTT DATA apuesta por acercar la IA como potencial pilar de crecimiento del sector, y acerca a sus clientes soluciones de vanguardia basadas en esta tecnología. Esto se explica en el informe “La Inteligencia Artificial reinventa el sector Moda”, recientemente publicado con la visión de cómo aplicar la IA es más sencilla y acotada en tiempo y costes de lo que a priori pudiera parecer.

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La inteligencia artificial logra reducir la presión de los profesionales sanitarios y mejorar la calidad asistencial

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Si la Organización Mundial de la Salud declaraba 2020 como el Año de la Enfermería, 2021 ha sido designado por la institución como el Año de los Trabajadores de la Salud y la Atención Sanitaria, que han tenido que lidiar con un crecimiento exponencial de la demanda de asistencia debido a la combinación de la crisis de salud, el contexto sindémico generado y los cambios demográficos. Todo ello ha evidenciado una falta de tiempo efectivo que ha socavado la capacidad resiliente de los sistemas de salud, obstaculizando la calidad asistencial y llevando a los profesionales en muchas ocasiones al límite.

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Los cinco grandes desafíos que afrontan las empresas en la búsqueda de talento digital

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En los últimos años, la inteligencia artificial y el aprendizaje automático se han mostrado como poderosas herramientas para ayudar a las organizaciones a abordar los problemas a los que se enfrentan a la hora de encontrar y contratar talento digital y tecnológico. El reclutamiento de dichos perfiles se ha convertido en un reto para estas organizaciones y la búsqueda es cada vez más complicada, ya que existe una alta demanda y una fuerte competencia en el mercado, la tecnología cambia muy rápidamente y se necesita que los procesos de reclutamiento sean ágiles y se adapten a las necesidades de los candidatos.

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