Fujitsu impulsa en España un sofisticado programa denominado “Empowering Women” destinado a conducir a las mujeres a puestos de liderazgo. En concreto, la multinacional nipona quiere hacer crecer el talento femenino, llegando a incorporar un 30% de su plantilla a posiciones de dirección.
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Las nuevas funciones de comunicación introducidas con el Ecosystem Platform de Fujitsu permiten a los SELECT partners de Fujitsu identificar, contactar y relacionarse rápidamente con los principales proveedores de soluciones y similares en el marco de la plataforma del ecosistema de socios. Las últimas mejoras ofrecen rápidamente una lista de expertos regionales líderes y permiten a los partners de canal y no revendedores comenzar a interactuar directamente, o a través de un foro de discusión.
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El superordenador Fugaku, desarrollado conjuntamente por RIKEN y Fujitsu, ha conseguido mantener el primer puesto, por cuarta vez consecutiva, en las cuatro principales clasificaciones de ordenadores de alto rendimiento. Esto incluye la lista TOP500, así como la HPCG, una clasificación de rendimiento para los métodos de cálculo que se utilizan a menudo para aplicaciones del mundo real, la HPL-AI, que clasifica los superordenadores en función de su rendimiento en el cálculo de precisión simple y media que se utiliza habitualmente en las aplicaciones de inteligencia artificial. Y el ranking Graph 500, que evalúa los sistemas en función del rendimiento en el análisis de gráficos, un elemento importante en las cargas de trabajo con gran cantidad de datos. Los resultados de las clasificaciones se anunciaron el 15 de noviembre en la High-Performance Computing Conference SC21, que se celebra actualmente como un evento híbrido.
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Los próximos 16 y 17 de noviembre se celebrará Fujitsu Product Summit, Europa 2021, un evento online que ofrecerá la posibilidad de descubrir nuevas perspectivas e identificar cómo la tecnología ofrece un valor empresarial real, creando soluciones que amplían y mejoran la experiencia de clientes y socios. Un gran encuentro técnico digital donde la multinacional mostrará sus capacidades, productos y soluciones en campos como la Ciber Resiliencia y la Protección de Datos, la Nube Híbrida, la Infraestructura de Datos y el Lugar de Trabajo.
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Un estudio realizado por Fujitsu y la consultora PAC a más de 1000 ejecutivos senior de negocio y TI en Europa, ha desvelado interesantes conclusiones sobre el valor de una estrategia basada en datos, a la vez que muestra la preocupación por no integrarlos en la organización. Es revelador señalar que la inversión en tecnología de análisis de datos aumentará en más del 20% durante los próximos cincos años y, según el último informe de mercado de PAC, el gasto de las empresas europeas superará los 10.000 millones de euros por primera vez en 2021.
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La Universidad de Osaka y Fujitsu Limited han anunciado la creación de la División de Investigación Conjunta de Computación Cuántica de Fujitsu, como una división de investigación en colaboración en el Centro de Información Cuántica y Biología Cuántica (en adelante QIQB) de la Universidad de Osaka.
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Fujitsu ha anunciado el desarrollo de un prototipo de mejora de la salud, basado en su tecnología propia de detección 3D impulsada por IA. La nueva solución se verificará en colaboración con los usuarios del Sante Gym (1) en la prefectura de Fukuoka (Japón) entre el 12 y el 31 de octubre de 2021.
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Fujitsu se ha convertido en Patrocinador Gold del evento Data Center World, de la mano de Intel, que se celebra los días 27 y 28 de octubre en IFEMA, que aspira a convertirse en una referencia del sector. La multinacional japonesa mostrará todo su potencial en cloud híbrido, especialmente a partir de su solución de pago por uso uSCALE y su nuevo porfolio de servidores PRIMERGY, claves en su estrategia de nube híbrida. Así mismo, también centrará su participación mostrando su experiencia en temas de Big Data e IA.
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Fujitsu ha iniciado la segunda fase de su campaña interna «Work Life Shift 2.0» en Japón, para hacer realidad una nueva forma de trabajo para la era postCOVID. Con esta campaña, Fujitsu pretende establecer un verdadero modelo de trabajo híbrido y permitir a sus empleados equilibrar sus aspiraciones personales y laborales, mejorando aún más su bienestar.
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Basándose en su visión medioambiental a medio y largo plazo, con «Fujitsu Climate and Energy Vision«, Fujitsu Limited demostró su compromiso de contribuir a la realización de una sociedad neutra en carbono y a la adaptación al cambio climático con la promesa de abastecer el 100% de sus necesidades energéticas para su edificio global de Shiodome HQ a partir de octubre de 2021.
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