Pioneer DJ se suma al Día Internacional de la Mujer

AlphaTheta Corporation ha anunciado hoy que su marca Pioneer DJ se suma al Día Internacional de la Mujer a través de diferentes actividades con artistas femeninas como protagonistas. La compañía colabora con foundation.fm, la emisora de radio independiente dirigida por mujeres, para organizar varios eventos, sesiones y concursos únicos durante todo el mes de marzo. Pioneer DJ y foundation.fm apoyan la presencia de artistas femeninas en la industria de la música, que constantemente luchan contra los prejuicios y límites de género y demuestran que la igualdad debe ser un derecho común. Esta nueva asociación tiene como objetivo ayudar a eliminar los límites impuestos a las mujeres y a la comunidad no binaria dentro de la industria de la música y dar a conocer sus habilidades, por encima de las limitaciones percibidas.

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Internet, la ventana al empoderamiento femenino en entornos rurales de difícil acceso

Los motivos de reivindicación por el Día Internacional de la Mujer son muchos y diversos, las zonas remotas, por supuesto, no quedan exentas de causas. En este ámbito la brecha de género se hace evidente, una circunstancia bajo la que viven más de 4,7 millones de mujeres en España. Es en las proclamas de las “zonas olvidadas” donde Internet juega un papel determinante para las comunicaciones y puede llegar a crear oportunidades para el empoderamiento femenino.

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1 de cada 3 españoles afirma que no hay brecha salarial entre hombres y mujeres que ostentan el mismo cargo

El próximo día 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer: una efeméride con una tradición centenaria que reivindica la igualdad de derechos, el fin de la discriminación y la equidad salarial en el mundo laboral, entre otros aspectos.

El Ministerio de Igualdad en España ha asegurado recientemente que las mujeres ganan casi un 15% menos que los hombres, y pueden llegar a trabajar gratis 51 días al año. No obstante, si recogemos los últimos datos publicados en el Instituto Nacional de Estadística (INE), esta cifra aumenta hasta el 22%. Además, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) publicó el 18 de febrero un estudio que aseguraba que la brecha había aumentado hasta superar el 23%, lo que supone un retroceso a niveles del 2013. Estas cifras reflejan la situación laboral que viven las mujeres actualmente y la necesidad de aplicar medidas para cerrar la brecha salarial y eliminar cualquier forma de discriminación en la sociedad.

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Cisco conmemora el Día Internacional de la Mujer

Cisco España celebrará un evento virtual el próximo miércoles 10 de marzo para conmemorar el Día Internacional de la Mujer. Con el lema ‘Rise, Shine, Thrive’ (Levántate, Brilla y Prospera), contará con diversas sesiones durante toda la jornada -charlas inspiradoras, debates y una mesa redonda- protagonizadas y dirigidas por mujeres destacadas.

Isabel Celaá, Ministra de Educación, enviará un vídeo-mensaje para la ceremonia inaugural, en la que también participarán Pastora Valero, Vicepresidenta Senior de Políticas Públicas en Cisco, y Andreu Vilamitajana, Director General de Cisco España.

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S2 Grupo fomentará la presencia de las mujeres en las profesiones tecnológicas

Con motivo de la conmemoración el 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer, la empresa española de ciberseguridad S2 Grupo ha reivindicado la necesidad de impulsar la presencia de la mujer en profesiones tecnológicas, que todavía son en un porcentaje muy elevado elegidas por hombres.

Para ello, fomentará su presencia en el sector desde la adolescencia, impartiendo talleres sobre ciberseguridad en las escuelas para que desde jóvenes conozcan y se familiaricen con la profesión.

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Mastercard acerca Girls4Tech™, su plataforma de formación STEM dirigida a niñas, a la “España vaciada”

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el próximo 8 de marzo, Mastercard llevará a cabo su quinta edición en España del programa Girls4Tech™, una iniciativa dirigida a estudiantes entre 8 y 16 años para ayudarles a despertar su interés por las materias STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Este programa lúdico y pedagógico, impartido por los propios empleados de Mastercard, será virtual y tendrá lugar en el colegio CEIP Fray Juan De Herrera, en Herrera del Duque, provincia de Badajoz. Además de abordar la brecha de género, con esta iniciativa la empresa también busca dar cara a otra problemática del país: la inclusión de la “España vaciada”.

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Opinno se une a la Semana de la Mujer fomentando el liderazgo complementario

varios_opinno_charla-w-talkDurante la semana del 9 de marzo y coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, la firma de innovación global Opinno ha organizado varias iniciativas dirigidas a su comunidad de embajadores y a su ecosistema digital. La primera, que tuvo lugar el viernes 6 de marzo en la sede central de la compañía en Madrid fue un desayuno para todo su equipo en España para conocer más en profundidad la plataforma WTalk, una iniciativa inclusiva lanzada en febrero por varias directivas del proyecto Promociona enfocada a dar una mayor visibilidad al talento de la mujer directiva tanto en nuestro país como a nivel internacional.
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Irene Montero, Ana Rosa Quintana, Blanca Suárez, Carolina Marín e Inés Arrimadas son las españolas más buscadas en Google

varios_logo_semrushEl pasado 8 de marzo de 2018 fue tan memorable como histórico. La celebración del Día Internacional de la Mujer llenó las calles de muchas capitales con ciudadanas y ciudadanos que se sumaron a la marea violeta para defender con visibilidad un movimiento al que se sumaron mujeres jóvenes, mayores, abuelas, madres, hijas, profesionales de todo tipo representantes de todas las áreas en las que las mujeres -por derecho propio- ocupan puestos de referencia en muy distintos sectores: política, cultura e innovación entre otras.
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Babbel convoca un concurso para premiar a la empresa española más igualitaria

babbel_empresas.jpgCon motivo del Día Internacional de la Mujer, el próximo 8 de marzo, Babbel para empresas convoca un concurso que tiene el objetivo de valorar qué empresa española es la más comprometida con la igualdad de género . El premio consistirá en un máximo de 5000 cursos de idiomas online, a través de la app de Babbel, de una duración de un año y con un valor de 89€ cada curso, para que los empleados de la compañía mejoren sus habilidades lingüísticas y consigan ser un equipo multilingüe.
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EDEM y Microsoft analizan las barreras que limitan el emprendimiento femenino

microsoft_edem.jpgCoincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Mujer, EDEM Escuela de Empresarios y Microsoft Ibérica han organizado una sesión de trabajo en Marina de Empresas, sede de la escuela, con el objetivo de identificar las barreras que limitan el emprendimiento femenino y plantear medidas que puedan reducir la brecha de género en este ámbito. La sesión, que ha estado liderada por Hortensia Roig, Presidenta de EDEM Escuela de Empresarios y Pilar López, Presidenta de Microsoft Ibérica, ha contado con la participación de empresarias, directivas y emprendedoras de diferentes sectores de actividad.
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