
Accenture, Cisco y Sirti han trabajado junto con Enel Group en uno de los proyectos de virtualización de redes de telecomunicaciones corporativas más grandes del mundo, acelerando la transformación digital de Enel. Diseñado y desarrollado en Italia, el programa ha llevado a una reducción en los costes operativos, aumentando significativamente la agilidad de la infraestructura de Enel. La red conecta más de 1.000 sitios en tres continentes y en más de 10 países (incluyendo Italia, España, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Perú y Rusia y en América del Norte).
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Con el objetivo de ayudar a las organizaciones a reunir los datos de los clientes de modo rápido y sencillo a lo largo de toda la organización, Oracle está colaborando con Accenture y Capgemini para abordar la exageración y confusion existente en torno al mercado de Customer Data Platform (CDP).
Accenture, compañía global líder en servicios profesionales, recibe esta semana a los primeros 21 alumnos seleccionados del Digital Master Business Administration (DMBA) que disfrutarán una beca para realizar prácticas en la empresa. El DMBA es el primer máster tipo MBA en España orientado a la economía digital para recién licenciados que ofrece el enfoque que necesitan en estos momentos tanto quienes se incorporan al mercado de trabajo como las empresas que los contratan y fue creado por Accenture e ISDI, escuela de negocios pionera en formación digital, para transformar el modelo de competencias e incorporación laboral formando a jóvenes graduados en poco tiempo y creando un puente entre la formación y el primer empleo.
Accenture está transformando su negocio a través de la tecnología en la nube. La compañía adoptó aplicaciones en la nube como Microsoft Office 365 para potenciar la productividad, ofreciendo a los empleados acceso a los datos de la empresa desde cualquier parte. Para proporcionar un control de seguridad de estas soluciones SaaS, Accenture utiliza Microsoft Cloud App Security. De esta manera, la compañía puede monitorizar mejor actividad inusual en las aplicaciones en la nube y asegurarse de que están siendo usadas de forma segura y cumpliendo con la normativa empresarial. ¿Cuál es el resultado? Disfrutar de todos los beneficios de las soluciones de Software as a Service (SaaS) con menos preocupaciones en cuanto a seguridad.
La diversidad en Accenture es el origen de nuestra fuerza. Las distintas perspectivas y habilidades de nuestros empleados son las que nos hacen seguir siendo líderes en nuestro campo. Para conseguir más como compañía, tenemos que dar respuesta a cada necesidad de nuestros trabajadores. Me apasiona la accesibilidad. Crecí con dos primos con discapacidad, y eso definió mi visión sobre la inclusión en el puesto de trabajo. La tecnología accesible consiste en adaptar las herramientas a las personas que las utilizan y, en mi caso, me siento afortunado de trabajar en una compañía que comparte esa misma visión. Queríamos desarrollar prácticas de accesibilidad en Accenture y, para conseguirlo, se creó el Centro de Excelencia dentro del departamento TI, donde buscamos las herramientas adecuadas para una oficina que piense en todos. Y cuando hablamos de herramientas de negocio, vemos a Microsoft como líder en tecnología inclusiva y un buen socio para conseguir nuestro objetivo. De hecho, tenemos claro que las herramientas de Microsoft 365 son las que mejor funcionan para nuestros trabajadores.
Conozco a Andrew Wilson desde que pasó a ser CIO de Accenture hace ya más de cuatro años, y todavía me sorprende el gran equipo TI que ha conseguido crear. Andrew no solo motiva al departamento, sino que también tiene un fuerte papel en la compañía a la hora de animar a todos los empleados a hacer uso de nuevas tecnologías que transformen sus tareas diarias. Solo hay que echar un vistazo a las estadísticas, y es que más de 420.000 empleados de Accenture en 120 países ya han experimentado de primera mano la transformación digital. Accenture dispone de 484.000 cuentas de correo Exchange Online, siendo una de las primeras corporaciones que migraron a Office 365.