La personalización ha pasado de ser un lujo a una expectativa. Softtek, líder en soluciones tecnológicas globales, destaca cómo la inteligencia artificial está transformando la manera de comprar de los consumidores e impulsando una nueva era de comercio minorista. Las experiencias de compra han alcanzado un nivel de personalización desconocido hasta la fecha y se han adaptado en tiempo real a las preferencias y los hábitos de cada consumidor.
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El sector de los viajes se enfrenta una situación de escasez de mano de obra que se agrava con el tiempo, ya que los datos demográficos mundiales indican un estrechamiento significativo en los próximos años. Ante esta situación, el auge de la inteligencia artificial es la solución para alcanzar el equilibrio entre tecnología y talento humano.
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Amazon Web Services (AWS), una compañía de Amazon.com, y SAP SE han anunciado hoy una colaboración estratégica ampliada para transformar las experiencias modernas de planificación de recursos empresariales (ERP) en la nube y ayudar a las empresas a impulsar nuevas capacidades y eficiencias con inteligencia artificial generativa (IA). Juntos, AWS y SAP están realizando un esfuerzo para facilitar a los clientes la adopción de la solución RISE with SAP en AWS, mejorar el rendimiento y la eficiencia de las cargas de trabajo SAP que se ejecutan en la nube e integrar la IA generativa en toda la cartera de aplicaciones críticas para el negocio de una empresa.
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SAP Labs France, la filial de SAP dedicada a las actividades de I+D del grupo, anuncia la apertura de su nuevo Centro de Experiencia del Cliente dedicado a la Inteligencia Artificial (IA), en Sophia Antipolis. Este Centro representa un hito importante en el compromiso continuo de SAP con la innovación y la excelencia tecnológica.
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La adopción de la Inteligencia Artificial (IA) por parte de las organizaciones supone una transformación de las formas de trabajo, de los modelos de liderazgo y de la propia cultura corporativa, y esto genera en los equipos una resistencia al cambio y altas dosis de incertidumbre por cómo esta tecnología puede amenazar a sus puestos de trabajo. Con el objetivo de acompañar a las empresas para conseguir que sus empleados y colaboradores acepten la IA como una herramienta que maximizará su talento, la compañía Olivia, especializada en consultoría de transformación organizacional, ha desarrollado un modelo de gestión del cambio para entornos IA.
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La inteligencia artificial (IA) es una de las palabras de moda de la década, aplicable casi a cualquier sector. En el mundo tecnológico, HONOR, la marca de tecnología global, irrumpe con HONOR Magic6 Pro, el último buque insignia de HONOR que no solo está ampliando los límites de la innovación en los smartphones, sino que se trata de un punto de inflexión en la industria en cuanto a lo que inteligencia se refiere.
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Las empresas españolas carecen de la confianza necesaria para utilizar la inteligencia artificial (IA) en sus operaciones financieras, según una de las principales plataformas europeas de gestión del gasto, Pleo. El informe “El manual de los directores financieros para 2024”, revela que solo el 27 % de las empresas españolas confían en introducir la IA (generativa o de otro tipo) en finanzas. Y solo el 29% cree que la IA podría contribuir a que el director financiero y su equipo dediquen menos tiempo a tareas administrativas para dedicarlo a tareas estratégicas de mayor impacto. Lo que pone de manifiesto la falta de conocimiento (e incluso escepticismo) sobre esta tecnología y sus oportunidades.
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Microsoft anuncia nuevas herramientas en Azure AI Studio para desarrolladores de aplicaciones de Inteligencia Artificial generativa que les ayudan a superar retos de calidad y seguridad de la IA. Con estas incorporaciones, el portfolio de soluciones que Microsoft ofrece con Azure AI continúa proporcionando tecnologías innovadoras para salvaguardar aplicaciones a lo largo del ciclo de vida de la IA generativa.
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Según datos del Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI), en el estudio ‘Uso de inteligencia artificial y big data en las empresas españolas’, el 46,2% de las empresas de más de diez empleados o empleadas que usan IA automatizan tareas, para que el capital humano pueda exprimir su talento en aquello que mejor saber hacer.
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El impulso de la Inteligencia Artificial (IA) para aumentar la productividad y ofrecer nuevas capacidades en los usuarios, el desarrollo de proyectos de coinnovación basados en IA con los clientes y mejorar la sostenibilidad del puesto de trabajo, definen la nueva estrategia de Digital Workplace (DWP) de Atos en España. La iniciativa contempla la contratación de más de 350 nuevos profesionales y una inversión de 2 millones de euros.
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El Candelero Tecnológico 