Fujitsu ha iniciado la búsqueda de los proyectos de partners más ingeniosos e impactantes de este año, con la convocatoria de los Premios Select Innovation 2022. El jurado de los premios busca proyectos que aprovechen la cartera Chanel de Fujitsu y la de su ecosistema de partners para crear valor tanto para los clientes como a la sociedad.
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La división de Seguridad, Infraestructura y Geoespacial de Hexagon, líder mundial en soluciones de realidad digital con más de 22.000 empleados en 50 países, y Fujitsu Limited se asociarán para acelerar el desarrollo de proyectos con los que resolver los retos y contribuir a la realización de “Trust Society”. Un lugar sostenible y resistente donde las personas puedan convivir en paz y prosperidad. La asociación se ha anunciado en HxGN LIVE Global 2022, la conferencia de tecnología digital de Hexagon.
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El equipo de ciberseguridad de Fujitsu en España se ha incorporado a la organización internacional FIRST, entidad líder en respuesta a incidentes y equipos de seguridad. Este proyecto permitirá a la multinacional nipona unir sus conocimientos al resto de equipos de seguridad de FIRST de todo el mundo.
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Fujitsu está ampliando su popular infraestructura como servicio uSCALE a los socios de canal SELECT. Ahora los clientes de los partners SELECT de la multinacional nipona obtienen opciones flexibles para ofrecer un modelo similar al de la nube mediante una facturación mensual basada en el consumo. Esto les permite añadir valor adicional a sus clientes y aumentar los ingresos, a la vez que equilibran el coste, riesgo, y alinean estrechamente sus ofertas con la demanda de los clientes.
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Fujitsu ha publicado su «Fujitsu Future Insights Global Sustainability Transformation Report 2022«, en el que se destacan los resultados de una encuesta realizada por Forrester Consulting a 1.800 ejecutivos empresariales y responsables en la toma de decisiones. Dicho estudio se ha realizado en 9 países con el objetivo de conocer las tendencias globales y las condiciones actuales de la transformación de la sostenibilidad(1)(SX).
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SPAIN DC, La Asociacion Española de Data Centers en España, ha formalizado un acuerdo con Fujitsu España mediante el cual la multinacional nipona pasará a formar parte de esta organizacion como partner, afianzando su propuesta de valor de data center en España. La misión conjunta es colaborar en el fortalecimiento del crecimiento económico y perfilar el sector del data center ante gobiernos, medios y la sociedad.
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Fujitsu España y Microsoft España anuncian el lanzamiento de una iniciativa común para impulsar soluciones tecnológicas de nube híbrida y acelerar la transformación digital tanto de las administraciones públicas como de las empresas del sector privado en nuestro país.
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Fujitsu ha anunciado que iniciará una colaboración con NTT DOCOMO, INC. (1) y Nippon Telegraph and Telephone Corporation (en adelante NTT)(2) para llevar a cabo pruebas conjuntas con vistas a la realización de aplicaciones prácticas para la 6G. En las pruebas conjuntas, los socios utilizarán ondas de radio en la gama de alta frecuencia (ondas de sub-terahercios) de 100 GHz y 300 GHz, para su uso en 6G y así, conseguir realizar una tecnología de comunicación de alta velocidad con propagación de ondas de radio que no se vea afectada ante obstáculos. Las empresas pretenden además desarrollar un dispositivo inalámbrico de alta frecuencia que utilice un semiconductor compuesto(3).
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Fujitsu ha nombrado a José Manuel Rodríguez Gil director de comunicación para España, desde donde liderará la comunicación de la compañía a nivel interno y externo. Su misión será la de impulsar la notoriedad y reputación de Fujitsu como una compañía cuyo propósito es crear un mundo más sostenible generando confianza a través de la innovación.
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El programa Empowering Women`s Talent ha concedido a Fujitsu el Sello Diversity Leading Company, certificándoles como líder en Diversidad, Equidad e Inclusión. La elección de Fujitsu se ha logrado tras valorar a las más importantes compañías que operan en nuestro país y especialmente por la creación de un proyecto en España denominado “Empowering Women” destinado a conducir a las mujeres a puestos de liderazgo. En concreto, la multinacional nipona quiere hacer crecer el talento femenino, con el objetivo de que en 2030 alcancen el 30% de las posiciones de dirección.
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El Candelero Tecnológico 