Microsoft y la asociación SeniorID han firmado un acuerdo de colaboración para promover la formación en Inteligencia Artificial (IA) entre los profesionales sénior, reforzando sus capacidades para seguir contribuyendo a la transformación digital de empresas e instituciones en la nueva economía impulsada por la IA.

La iniciativa se desarrollará en el marco de Microsoft Elevate Skilling y, en particular, de su pilar AI for Jobs, cuyo objetivo es acompañar la transformación del mercado laboral impulsada por la Inteligencia Artificial, ayudando a trabajadores y organizaciones a adquirir nuevas capacidades, adaptarse a los cambios y aprovechar las oportunidades que está generando la nueva economía de la IA.

Gracias a esta colaboración, los miembros de SeniorID podrán acceder a itinerarios formativos sobre conceptos fundamentales de Inteligencia Artificial a través de Microsoft Learn y otros contenidos desarrollados junto a colaboradores especializados en formación digital.

La asociación SeniorID reúne actualmente a profesionales del sector de la tecnología en activo, así como a directivos, expertos en tecnología, innovación, negocio, comunicación y transformación digital que han participado activamente en algunas de las principales revoluciones tecnológicas de las últimas décadas, desde la expansión de Internet y las telecomunicaciones hasta el cloud computing y, ahora, la Inteligencia Artificial.

Se trata de profesionales que, en muchos casos, mantienen actividades de consultoría, asesoría y formación de manera independiente y que colaboran con empresas y entidades sociales en la definición de proyectos de adopción de tecnología.

Fernando Martín, presidente de SeniorID, señala «Los profesionales sénior aportan una combinación única de experiencia, visión estratégica y capacidad de ejecución. Nuestro objetivo es que sigan siendo protagonistas de la transformación tecnológica y que dispongan de las herramientas necesarias para aprovechar todo el potencial de la Inteligencia Artificial en sus proyectos profesionales y empresariales».

«La Inteligencia Artificial ha dejado atrás la fase de experimentación y está entrando en una etapa de despliegue a escala que va a transformar la forma en que trabajamos, innovamos y generamos valor. En este nuevo escenario, la ventaja competitiva no estará únicamente en la tecnología, sino en cómo se combina con la experiencia, el conocimiento y el contexto de cada organización. Iniciativas como esta contribuyen a que profesionales que han liderado algunas de las principales transformaciones tecnológicas de las últimas décadas incorporen nuevas capacidades en IA y sigan aportando todo su valor a empresas e instituciones», afirma Paco Salcedo, presidente de Microsoft España.

La experiencia, una ventaja competitiva en la era de la IA

La rápida adopción de la Inteligencia Artificial está transformando la forma de trabajar en todos los sectores. Según la última edición del informe Work Trend Index de Microsoft, cerca del 75% de los trabajadores del conocimiento ya utiliza herramientas de IA en su actividad profesional. En este nuevo escenario, la combinación de experiencia, conocimiento del negocio y capacidades en Inteligencia Artificial se perfila como uno de los principales factores para impulsar la innovación y la competitividad de las organizaciones. Por ello, el aprendizaje continuo y la adquisición de nuevas competencias se han convertido en elementos clave para seguir generando valor en un entorno tecnológico en constante evolución.

En este contexto, Microsoft y la asociación SeniorID comparten el objetivo de impulsar el aprendizaje continuo y facilitar que el talento tecnológico pueda seguir actualizando sus capacidades a medida que evolucionan las tecnologías y las necesidades del mercado.

La formación contemplada en este acuerdo permitirá a los participantes conocer los fundamentos de la Inteligencia Artificial, explorar casos de uso prácticos y adquirir conocimientos sobre el uso responsable de esta tecnología. Asimismo, contribuirá a reforzar el papel de los profesionales sénior como agentes clave para acelerar la adopción responsable de la IA en las organizaciones gracias a su experiencia, conocimiento sectorial y capacidad de liderazgo.