La consultora tecnológica SEIDOR y la escuela de negocios ISDI impulsan una alianza para reforzar el desarrollo profesional y las capacidades digitales de los equipos de SEIDOR en un contexto de rápida adopción de la inteligencia artificial en la empresa.

La iniciativa llega en un momento en el que las compañías tecnológicas afrontan el reto de acelerar la adopción de la IA sin perder capacidad crítica, visión de negocio ni conexión con las necesidades reales de sus clientes.

La alianza une el liderazgo global de SEIDOR en consultoría tecnológica con la trayectoria de ISDI como referente internacional en la formación de profesionales para la transformación digital. El acuerdo combina conocimiento tecnológico, visión de negocio y aprendizaje aplicado para preparar a los profesionales que liderarán la transformación tecnológica en la era de la IA.

La colaboración conecta directamente con la escucha interna realizada por SEIDOR a través de SEIDOR Sounds, el programa creado para reforzar la conexión entre la compañía y su talento. En este marco, los profesionales trasladaron la necesidad de contar con más oportunidades de desarrollo y mayor acompañamiento en su crecimiento profesional.

Desarrollo profesional aplicado
La colaboración se articulará a través de becas, condiciones corporativas, itinerarios formativos, programas dirigidos a clientes y participación de expertos de SEIDOR como docentes en programas de ISDI. En una primera fase, arranca con siete becas para profesionales de SEIDOR en Argentina, Chile y España, con continuidad durante el año a través de nuevas convocatorias y criterios de acceso alineados con la oferta formativa de ISDI.

El foco estará en programas vinculados a transformación digital, data e IA, con una orientación aplicada a negocio y tecnología. La alianza permitirá reforzar las capacidades digitales de distintos perfiles de SEIDOR y adaptar las iniciativas formativas a las necesidades de desarrollo de la compañía.

El acuerdo también contempla programas dirigidos a clientes de SEIDOR, especialmente CIOs y equipos tecnológicos, mediante sesiones vinculadas a ámbitos como SAP, cloud, data, ciberseguridad, inteligencia artificial y experiencia de cliente. Esta línea permitirá trasladar conocimiento aplicado a compañías que están revisando sus procesos y las capacidades que necesitan sus equipos para avanzar en la adopción de la IA.

Sílvia Sousa, directora de Estrategia y Transformación de SEIDOR, ha señalado que “el talento tecnológico gana relevancia en un entorno en el que las empresas necesitan profesionales con criterio, capacidad de aprendizaje, visión de negocio y cercanía al cliente”. Sousa ha añadido que “esta colaboración con ISDI nos permite reforzar el desarrollo de personas capaces de liderar y acompañar procesos de transformación tecnológica, dentro de SEIDOR y junto a nuestros clientes”.

Por su parte, Basola Vallés, directora general de ISDI, ha manifestado que “en la era de la inteligencia artificial, la formación no puede limitarse a enseñar herramientas, sino que tiene que ayudar a los profesionales a desarrollar criterio, visión de negocio y capacidad para aplicar la tecnología en contextos reales. Esta alianza con SEIDOR nos permite trabajar precisamente en esa intersección entre talento, tecnología y empresa, conectando el aprendizaje con los retos concretos que ya están transformando las organizaciones”

La colaboración permitirá también reforzar la conexión de SEIDOR con el ecosistema de talento digital y generar conocimiento sobre las capacidades que necesitarán las empresas en la nueva etapa marcada por la IA.

Con esta alianza, SEIDOR e ISDI avanzan en una línea de trabajo global orientada a desarrollar talento tecnológico con mayor criterio, visión de negocio y capacidad para liderar proyectos reales de transformación. Un enfoque que busca responder a uno de los principales desafíos de la nueva etapa de la IA: formar profesionales capaces de convertir la tecnología en impacto tangible para las organizaciones.