La implantación de soluciones disruptivas en sectores como los Recursos Humanos proporciona una serie de ventajas concretas tal y como se pone de manifiesto en el informe “La robotización de RRHH en las empresas españolas”, elaborado de forma conjunta por Meta4 A Cegid Company y Future for Work Institute (FFWI) y con la participación de Capgemini, everis, EY, IBM, Konecta, Prosegur y Uipath.
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Smurfit Kappa, líder del sector de embalaje de papel y cartón ondulado, cuenta con un amplio portafolio de soluciones diseñadas para optimizar la cadena logística de sus clientes en campañas como la del Black Friday, Cibermonday o la Navidad, cuyas previsiones apuntan a un incremento de entre el 30% y el 40% de la demanda en estas fechas, según los principales operadores logísticos. Una subida de las ventas que este año se verá maximizada por el auge del eCommerce registrado en los últimos meses y las nuevas tendencias de compra online que han surgido durante la crisis sanitaria actual.
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La actual crisis sanitaria está teniendo un fuerte impacto en todos los negocios. La Covid-19 ya está afectando incluso a las empresas con mayor volumen de ventas. Según la última encuesta realizada por Atento a más de 160 profesionales de las compañías lideres en sus sectores, el 75% reconoce haber visto afectadas sus ventas, y el 32% de los encuestados apunta que de manera drástica.
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Reducir costes, mejorar la eficacia y generar valor son las preocupaciones habituales de organizaciones de todo tipo y tamaño en los sectores público y privado en España. En los últimos años, innovaciones como el cloud computing y la Inteligencia Artificial (IA) han sido fundamentales para ayudar a las empresas a mejorar sus productos y servicios, así como para a optimizar la eficacia.
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Las mujeres son las que más están sufriendo la destrucción de empleo a lo largo de esta pandemia. Según datos de la EPA (Encuesta de Población Activa) correspondiente al tercer trimestre de 2020, en España hay 1.965.500 de mujeres (18,39%) que no encuentran trabajo frente a 1.757.400 hombres (14,39%). Si a esto sumamos que, según la fuente oficial, el ritmo con el que las mujeres son despedidas de sus empleos multiplica por tres al de los hombres, la situación se agrava bastante.
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El Candelero Tecnológico 