El 50% de las personas que realizan un trabajo temporal a través de Hays Response acaban siendo contratados de manera indefinida por las empresas que solicitaron sus servicios, según datos facilitados por Hays, multinacional británica especializada en la selección de profesionales cualificados.

“Existen muchas luces y sombras en torno al trabajo temporal”, afirma Javier Renedo, Manager de Hays Response en Madrid. Últimamente se ha venido criticando que el aumento de contrataciones se debe a contratos temporales. “En todo caso –añade- lo importante es que haya trabajo, independientemente del tipo de contrato”. Según Renedo, en España hay una cultura que recela del trabajo temporal, cuando en otros países, como el Reino Unido, donde hay un mercado laboral más dinámico, es una opción muy buscada por muchos profesionales a la hora de buscar trabajo “porque está mejor pagado, porque ofrece múltiples experiencias laborales , porque les permite acceder a posiciones más elevadas que mejoran su currículo…”.
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