Las empresas reforzarán sus áreas de Marketing y Ventas en 2016

varios_logo_haysEn 2016 aumentará la inversión de recursos humanos para reforzar las redes comerciales y asegurar el crecimiento de las empresas en un momento de crecimiento del mercado, según La Guía del Mercado Laboral 2016 elaborada por Hays, líder global en la selección de profesionales cualificados.

Según Hays, en los últimos años y a causa de la crisis se redujo este tipo de recursos “pero hoy – dice Sandra Talamante, Consultora Senior de Hays España- el objetivo es apostar por una estructura mayor y con gran valor añadido para ganar más cuota de mercado”.
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El Director General de Hays nombrado nuevo Presidente de la Cámara de Comercio Británica en España

varios_logo_haysEl Director General de Hays, consultoría de selección de personal especializada, ha sido elegido Presidente de esta institución, dedicada al fomento del negocio y la inversión entre empresas británicas y españolas.

Christopher Dottie, Director General de Hays, ha sido elegido Presidente de la British Chamber of Commerce in Spain, una institución con más de 100 años de historia dedicada a fomentar el negocio entre las empresas británicas y las españolas. Dottie ha sido Vicepresidente de la Cámara de Comercio Británica durante los últimos dos años, desde 2014, y su nuevo cargo como Presidente está confirmado hasta 2018.
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La automatización de la banca aumentará la productividad del sector más de un 50%

varios_logo_haysLa tecnología, la automatización y la robótica provocarán un cambio significativo en los mercados de trabajo en los próximos veinte años, asegura Henar Aranda Team Manager Banking, Insurance & Legal en Hays, líder global en la selección de profesionales cualificados. Según un estudio realizado por Deloitte junto a Carl Benedikt Frey, de la Escuela Martin Oxford, y Michael Osborne, del Departamento de Ingeniería de la Universidad de Oxford, el 35% de las funciones existentes actualmente están llamadas a desaparecer. El estudio identifica puestos de trabajo de “alto riesgo”, que requieren el procesamiento repetitivo, administrativo, de apoyo y servicios de ventas. Frente a ellos, se sitúan los trabajos de “bajo o ningún riesgo” con funciones que requieren gestión y el desarrollo de habilidades creativas.
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La crisis del petróleo frena la contratación en las empresas siderometalúrgicas e industriales del País Vasco

varios_logo_haysLa crisis del petróleo está afectando negativamente a las empresas siderometalúrgicas e industriales del País Vasco, según Hays, líder global en la selección de profesionales cualificados. “La bajada del consumo y de los precios está provocando una reducción de las inversiones en la prospección y en la renovación de las infraestructuras, lo que se traduce en la reducción de los pedidos y el aumento de la competencia entre los fabricantes, bajando su rentabilidad y, también, su oferta de empleo” señala Gema de Francisco, responsable de la oficina de Hays en Bilbao.
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Vuelve la guerra por el talento en el sector salud

varios_logo_haysLa recuperación del mercado de Life Sciences y Salud está generando una lucha por captar y retener talento en este sector, según la multinacional británica Hays, líder global en la selección de profesionales cualificados. Tras unos años difíciles, ha vuelto el crecimiento y con él el incremento de la oferta laboral en todas las áreas de actividad.

“Existe una ‘guerra’ de talento entre las empresas por captar determinados perfiles, especialmente en áreas como Biotecnología, donde el crecimiento es más evidente”, explica Sergio Hinchado, responsable del área de Life Sciences de Hays en España. “La demanda ha crecido por encima del 30% y se puede hablar de tres perfiles top”, añade Hinchado.
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La oferta laboral crece un 10% en el sector de las exportaciones en Andalucía

varios_logo_haysEl mercado exterior ha sido decisivo para la economía y el empleo andaluz durante los años de crisis según Hays, multinacional británica líder global de selección de profesionales cualificados. “Las exportaciones y el turismo han sido y seguirán siendo los pilares de la economía y el empleo este 2016 en Andalucía”, indica Daniel Gaume Manager Andalucía de Hays.

Pese a la desaceleración en el crecimiento de las exportaciones (los últimos meses se han reducido un 7% debido a la bajada de precios de las materias primas y freno de actividad industrial en China) el sector sigue creando empleo.
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Desarrolladores de aplicaciones híbridas: Los más demandados en el sector TI

varios_logo_haysCada día son más las empresas que buscan expertos multidisciplinares en el sector tecnológico especializados en Java, HTML5 y en el desarrollo de aplicaciones móviles, es decir, desarrolladores de aplicaciones híbridas. Una combinación de habilidades que cotizan al alza y que muy pocos reclutadores encuentran, lo que convierte este mercado en uno de los más competitivos a nivel mundial, no por parte de los candidatos sino de las empresas.
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Las empresas vascas buscan ingenieros para impulsar su crecimiento en 2016

varios_logo_haysLos ingenieros serán los profesionales más demandados por las empresas vascas en 2016, según Hays, líder global en la selección de profesionales cualificados. “Buscarán ingenieros no sólo para las áreas técnicas como el desarrollo de producto y la fabricación –matiza Gema de Francisco, Mánager de Hays en el País Vasco-, también para posiciones más comerciales. Se valoran mucho los ingenieros con un perfil comercial, especialmente con conocimientos y experiencia en el mercado exterior, en exportaciones, con disponibilidad para viajar. También se buscan ingenieros para las áreas de gerencia y dirección general”.
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Las empresas vascas buscan ingenieros para impulsar su crecimiento en 2016

varios_logo_haysLos ingenieros serán los profesionales más demandados por las empresas vascas en 2016, según Hays, líder global en la selección de profesionales cualificados. “Buscarán ingenieros no sólo para las áreas técnicas como el desarrollo de producto y la fabricación –matiza Gema de Francisco, Mánager de Hays en el País Vasco-, también para posiciones más comerciales. Se valoran mucho los ingenieros con un perfil comercial, especialmente con conocimientos y experiencia en el mercado exterior, en exportaciones, con disponibilidad para viajar. También se buscan ingenieros para las áreas de gerencia y dirección general”.
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Las tres principales ventajas de trabajar por proyectos

varios_logo_haysLa tecnología y su introducción en el mundo laboral han permitido la aparición de nuevas formas de desempeñar el trabajo. Un estudio realizado por la compañía de software estadounidense Intuit predijo que para el año 2020, el empleo tradicional tal y como lo conocemos hoy en día no será lo más común y el 40% de los trabajadores serán contratados para desarrollar proyectos concretos.

“Esta tendencia se manifiesta en el hecho de es que cada vez son más las compañías que requieren los mejores profesionales para proyectos puntuales, con la más alta cualificación y que aporten el valor y el expertise necesarios, sobre todo en el sector TIC” asegura el responsable de IT Services de Hays, Enrique Fernández Capdepont.
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