El 30% de lo que gastan millennials y centennials se destina al pago de su vivienda

varios_gasto-jovenesGeneración Y, Generación Z, Millennials o Centennials, toda una variedad de nombres para definir a los segmentos de población más joven, aquellos nacidos a partir de los años 80 y prácticamente hasta 2010. Son uno de los grupos que mayor interés despiertan en algunas marcas y tipos de negocio. Gracias a los indicadores Habits Big Data de AIS Group, empresa especialista en sistemas inteligentes de marketing, hoy sabemos en qué gastan su dinero los hogares españoles sustentados por menores de 30 años.
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¿En qué gastan su dinero los millennials y centennials?

varios_gasto-jovenes.jpgGeneración Y, Generación Z, Millennials o Centennials, toda una variedad de nombres para definir a los segmentos de población más joven, aquellos nacidos a partir de los años 80 y prácticamente hasta 2010. Son uno de los grupos que mayor interés despiertan en algunas marcas y tipos de negocio. Gracias a los indicadores Habits Big Data de AIS Group, empresa especialista en sistemas inteligentes de marketing, hoy sabemos en qué gastan su dinero los españoles menores de 30 años.
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Las cualidades que los trabajadores “millennials” demandan en sus jefes

varios_logo_haysActualmente el éxito o el fracaso de las empresas en todo el mundo está en manos de la llamada Generación Y o Millennials. Conocer cómo son, cómo piensan, qué buscan, qué quieren es fundamental a la hora de captar los mejores talentos. “El modelo ha cambiado y sería un error utilizar con sus miembros un lenguaje del pasado. Para ellos, la posición y el salario no son, necesariamente, los elementos clave a la hora de buscar/elegir un trabajo” asegura Noelia de Lucas, Directora Comercial de Hays España.
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El mito de la “Generación Y”: VMware revela que trabajadores de cualquier edad impulsan la transformación digital en Europa

varios_logo_vwareVMware, el líder global en infraestructuras en la nube y movilidad empresarial, ha anunciado un estudio que echa por tierra el mito de la Generación Y (también llamados millennials) y revela que empleados de todos los niveles de la organización, y de cualquier edad, tienen una fuerte influencia en las empresas a la hora de fomentar la transformación digital, dado que entienden la importancia de las capacidades digitales* para impulsar el crecimiento de las empresas y obtener una ventaja competitiva.
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