El presidente de Aldeas Infantiles SOS de España, Pedro Puig, y la secretaria general de Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, han firmado un convenio para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad.
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Las mujeres con discapacidad se enfrentan a serias dificultades en su acceso al mercado laboral. La digitalización se ha convertido en una vía clave para conseguir un empleo e incrementar la autonomía personal, pero no siempre es sencillo integrar estas capacidades tecnológicas.
Dentro del proyecto Por Talento Digital Esenciales de Fundación ONCE, las mujeres representan hasta la fecha el 48% del total de participantes, un dato que refleja tanto el interés como la necesidad de impulsar su capacitación en este ámbito.
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Desde su puesta en marcha, Por Talento Digital Esenciales de Fundación Once ha ofrecido formación gratuita, presencial y accesible en distintas ciudades españolas, adaptada a diferentes niveles de conocimiento digital. Los cursos se estructuran en cinco itinerarios formativos, diseñados para que cualquier persona con discapacidad, desde quienes se inician en el uso de herramientas digitales hasta quienes buscan crear su marca personal, pueda fortalecer sus competencias y mejorar su empleabilidad.
Sigue leyendoSe trata de una iniciativa que se está implementando a través del programa ‘Por Talento Digital’ y que cuenta con el respaldo de Red.es, entidad pública adscrita al Ministerio para la Transformación Digital de la Función Pública, y financiada a través de los Fondos Next Generation EU.
Sigue leyendoFundación ONCE pone en marcha la cuarta edición de X Talento Challenge, el concurso social que invita a jóvenes de entre 14 y 21 años a convertir sus ideas en proyectos reales con impacto positivo en la sociedad.
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Samsung Electronics Iberia y Fundación ONCE han presentado esta mañana en Santander los últimos avances vinculados a la certificación A TECH, un sello pionero que avala la accesibilidad de dispositivos tecnológicos. Con estas novedades, Samsung refuerza su compromiso con la accessibilidad a través de Fundación ONCE, referente en accesibilidad a nivel mundial. Además, con la entrada en vigor de la Ley de Accesibilidad Europea, es necesario y obligatorio que los productos tecnológicos sean cada vez más accesibles y no supongan una brecha mayor para las personas con discapacidad. Fundación ONCE, a través de su sello de accesibilidad A TECH ,promueve que la tecnología sea un elemento que permita romper barreras y mejorar la vida de las personas con discapacidad.
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Fundación ONCE y Samsung han presentado ‘Ayho’, una herramienta tecnológica que facilita la incorporación laboral de las personas con discapacidad que trabajan bajo la modalidad de empleo con apoyo con el soporte necesario para desarrollar su trabajo y su formación prelaboral. Bajo el concepto “Talento sin límites”, diseñado por la agencia Tango, ‘Ayho’ se posicionará de forma activa en las empresas, sobre todo a las pymes, como facilitador de oportunidades que ofrece la contratación de personas con discapacidad bajo la fórmula de empleo con apoyo.
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PcComponentes, el ecommerce español experto en tecnología, ha activado su primera campaña de ‘Euro Solidario’ de 2024 para apoyar el programa ‘Por Talento Digital’ de Fundación ONCE. Esta iniciativa está dirigida a formar en conocimientos y cualificación tecnológica y digital a personas con discapacidad, con el objetivo de favorecer su acceso a profesiones relacionadas con estas competencias.
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Samsung Electronics ha anunciado con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad que se celebrará el próximo 3 de diciembre, la obtención de un nuevo sello de tecnología accesible Amóvil para los dispositivos Galaxy Z Fold5, Galaxy Z Flip5 y Galaxy Tab S9, que se suma al sello ATECH en todos los televisores Samsung de la gama 2023. Gracias a estos distintivos, que otorga la Fundación ONCE, se acredita su accesibilidad para personas con discapacidad.
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Fundación ONCE y Microsoft han unido fuerzas en el proyecto GOSSA, una iniciativa que tiene como objetivo mejorar los procesos de evaluación de las habilidades blandas o soft skills en personas con discapacidad para que puedan acceder a una formación o a un puesto de trabajo en igualdad de condiciones y oportunidades.
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