Según datos de una encuesta de Kaspersky, el 90 % de los participantes utiliza herramientas basadas en inteligencia artificial; y uno de cada cinco (20 %) afirma recurrir a ellas activamente en su búsqueda de empleo.
La inteligencia artificial puede ayudar a preparar un currículum, adaptar su contenido a una oferta de empleo y mejorar la redacción. Sin embargo, utilizar estas herramientas sin precauciones de privacidad expone la información personal a riesgos graves. Aunque la IA ayuda a adaptar currículums y superar sistemas de selección automatizados (ATS), depender de ella sin control puede exponer datos confidenciales a futuros entrenamientos de los chatbots públicos.
Para ayudar a los candidatos a convertir la IA en una aliada, Kaspersky ofrece recomendaciones prácticas para mejorar el currículum con estas herramientas manteniendo la seguridad y la autenticidad.
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Si eres una estudiante que busca un trabajo a media jornada, un fontanero que busca empleo cerca de casa o una ingeniera que se muda a otra ciudad para estar cerca de su familia, encontrar las ofertas profesionales que más se ajustan a tus necesidades puede resultar difícil.
