(Des)confinamiento, teletrabajo, rebrote… Son conceptos a los que nos hemos tenido que acostumbrar en los últimos meses y que marcan un momento de máxima incertidumbre en el que la adaptabilidad de las organizaciones a las circunstancias puede ser vital para su supervivencia. Esta adaptabilidad depende, en gran medida, de su transformación digital. Por eso, los perfiles digitales e innovadores están siendo claves para afrontar los nuevos retos derivados del momento histórico que atravesamos e, incluso, para garantizar que las empresas puedan seguir operando. Así se lo han trasladado directivos que ocupan roles estratégicos en la transformación digital de grandes empresas, tanto españolas como internacionales, a The Valley Talent, headhunter líder en la búsqueda de talento para la economía digital.