Kyndryl, compañía de servicios de tecnología empresarial y consultoría tecnológica, ha publicado su Informe de Ciudadanía Corporativa correspondiente al ejercicio fiscal 2026,  que refleja significativos avances en su estrategia y explica cómo la compañía está integrando prácticas responsables en sus operaciones, ayudando a sus profesionales a desarrollar competencias para el futuro, apoyando a las comunidades y reforzando la gobernanza de las tecnologías emergentes.

‘Kyndryl está comprometida con operar de forma responsable mientras impulsa el progreso humano’, afirma Faith Taylor, vicepresidenta sénior de Ciudadanía Global y Sostenibilidad de Kyndryl. ‘A través de la aceleración de nuestros programas de sostenibilidad e impacto social, la inversión en nuestros profesionales y el mantenimiento de una sólida base de confianza, estamos generando resultados más positivos para nuestros clientes, comunidades y grupos de interés en todo el mundo’.

Entre los principales avances detallados en el informe destacan:

• Reducción del 34% de las emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 1, alcance 2 -según el método estándar del mercado- y las emisiones aplicables de alcance 3*, respecto al ejercicio fiscal 2023. Este avance contribuye al cumplimiento de los objetivos de Kyndryl para 2030, validados por la iniciativa Science Based Targets, así como a su ambición de alcanzar cero emisiones netas de gases de efecto invernadero en 2040.
• Reducción del consumo total de electricidad adquirida en un 30% respecto al ejercicio fiscal 2023. En el ejercicio fiscal 2026, el 63% de la electricidad adquirida procedió de fuentes renovables.
• Inversión de 3,5 millones de horas en formación para empleados, incluyendo competencias en inteligencia artificial, cloud, seguridad, resiliencia y otras tecnologías avanzadas. En total, se completaron 1,3 millones de acciones formativas y los empleados obtuvieron 108.346 credenciales digitales.
• Lanzamiento de AI Learning Hub, una plataforma que reúne itinerarios formativos, certificaciones y recursos prácticos adaptados a distintos puestos y competencias, con el objetivo de ayudar a los empleados a desarrollar capacidades prácticas y responsables en inteligencia artificial.
• Formación de más de 46.000 personas a través de Kyndryl Foundation y concesión, por tercer año consecutivo, de ayudas a 14 organizaciones sin ánimo de lucro de 13 países para seguir facilitando el acceso a la formación en inteligencia artificial y ciberseguridad.
• Alcance de una tasa de finalización del 100% entre los empleados elegibles del curso de formación sobre el Código de Conducta de Kyndryl, por quinto año consecutivo. El programa recibió varios reconocimientos de Brandon Hall Group, incluido un galardón de oro en la categoría de Mejor Formación en Cumplimiento Normativo.

El liderazgo de Kyndryl en sostenibilidad y ciudadanía corporativa también continuó siendo reconocido durante el ejercicio fiscal 2026. La compañía fue incluida en la lista World’s Most Sustainable Companies 2026 de TIME, en la clasificación 3BL’s 100 Best Corporate Citizens 2026 y mantuvo la medalla de oro de EcoVadis, así como la consideración de empresa líder en el informe ISG Provider Lens™ Digital Sustainability.

La compañía también obtuvo varios reconocimientos como buena empresa para trabajar, entre ellos el de una de las 100 empresas más valoradas del mundo para trabajar, concedido por The Economist, y el de una de las 100 empresas más valoradas de Estados Unidos para trabajar, otorgado por The Wall Street Journal. Estos reconocimientos ponen de relieve los esfuerzos de Kyndryl por fomentar una cultura corporativa sólida.