aggity promueve la digitalización de la gestión del talento

La multinacional tecnológica española experta en transformación digital, aggity, promueve la digitalización de la gestión del talento en las empresas con la actualización de Denario by aggity, una plataforma integral, modular e inteligente que permite configurar un ecosistema para la gestión avanzada del talento.

La plataforma Denario by aggity es accesible en modo web y móvil, y cuenta además con una nueva interfaz que mejora la experiencia del usuario y facilita la digitalización de la gestión documental asociada a los diferentes procesos, incluyendo la contratación mediante firma digital. Entre las funcionalidades de la app se incluyen, entre otras, la visualización del planning, el marcaje con geolocalización, la descarga de la nómina o la solicitud de vacaciones, con la posibilidad de gestionar notificaciones push y adjuntar documentación.

Con Denario by aggity, las organizaciones tienen capacidad para integrar en una única plataforma 100% web y cloud, todas las áreas de competencia de RRHH, desde la atracción y la selección del talento hasta su formación y desarrollo, la planificación, la gestión del tiempo de trabajo, el registro de la jornada, presupuestos y nómina.

Esta propuesta de vanguardia forma parte de la gama de soluciones BesTalent IA by aggity, que incorpora una potente función de People Analytics & IA, basada en analítica avanzada y la aplicación de Inteligencia Artificial (IA). Sus algoritmos matemáticos predictivos de aprendizaje automático permiten interpretar el lenguaje natural para gestionar los documentos que gestiona RRHH (CV, cartas de presentación, evaluaciones, planes de desarrollo, encuestas de clima laboral, etc.) y tomar decisiones basadas en datos.

Así mismo, la integración de IA optimiza la planificación y gestión de los recursos humanos y permite a las empresas reducir hasta en un 30% el tiempo administrativo dedicado a la gestión, un 20% el nivel de absentismo laboral y hasta un 30% la masa salarial como consecuencia de una mejor planificación.

BesTalent IA es una plataforma modular de gestión de personas cuyo núcleo integra soluciones que aplicación inteligencia artificial (IA) en las diferentes áreas de gestión del talento, en función de las necesidades de cada organización y acompaña al empleado a lo largo de su ciclo de vida laboral. La plataforma simplifica la gestión operativa y permite al departamento de RRHH centrarse en la gestión del talento.

De acuerdo con la experiencia de las organizaciones usuarias, permite elevar hasta en un 42% la productividad e incrementar en un rango de entre el 60% y el 70% la satisfacción de los empleados. Entre las referencias de la solución se cuentan T-Systems, La Liga, Synlab, Samsic, Port de Tarragona, Asfaltos Españoles y Caser Seguros, con una especial presencia en el sector sanitario con organizaciones usuarias como Centro Médico Teknon, la Xarxa Sanitaria y Social de Santa Tecla, el Hospital Vall d´Hebron, el Hospital General Juan Cardona y la Unió Catalana de Hospitales el Hospital General Juan Cardona.

Según Pablo Castro, director de la División de HR & Talent de aggity, “la integración de People Analytics con el módulo de Planificación y gestión del tiempo de trabajo (GTT) de Denario by aggity representa un salto fundamental que pone a disposición de los clientes toda la potencia que actualmente requiere la gestión del talento en entornos híbridos de trabajo presencial y online”. “El equipo de expertos en RRHH de aggity”, añade Castro, “garantiza máxima calidad en los servicios de consultoría, despliegue y soporte, aprovechando las tecnologías más punteras”.

Según Javier Campelo, director del área de IA y analítica avanzada de aggity, “ahora más que nunca, agilizamos lo ordinario para centrarnos en lo extraordinario, de forma que los responsables de RRHH pueden dedicarse a tareas de más valor que facilitan el cambio cultural, incrementan la motivación y el compromiso, y mejoran la productividad, también en entornos remotos”.

Según Oscar Pierre, presidente y CEO de aggity, “esta nueva plataforma es el resultado de un importante trabajo de desarrollo e integración cuando van a cumplirse dos años de la adquisición de Denario y ofrece a las empresas capacidades fundamentales para llevar a cabo una gestión del talento diferencial, clave para competir en el actual escenario de innovación rápida y constante”. “En el momento actual de rediseño de los esquemas de trabajo, la captación, selección y desarrollo del talento, así como el impulso constante de la mejora de la productividad”, subraya Pierre, “es primordial para las empresas y la inteligencia artificial es un aliado perfecto para impulsar la transformación en marcha”.

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