El nuevo contexto en el mercado de la virtualización impulsa a las organizaciones a revisar sus estrategias

Los cambios en el modelo comercial, de licenciamiento y de precios del ecosistema VMware/Broadcom han supuesto un punto de inflexión en el mercado de la virtualización y del puesto de trabajo digital. Empresas, administraciones públicas, proveedores cloud e integradores están revisando sus estrategias tecnológicas ante el incremento de los costes recurrentes y la necesidad de reducir la dependencia de un único fabricante.

Este escenario ha acelerado una reflexión que muchas organizaciones ya venían realizando: cómo mantener el control sobre sus infraestructuras críticas, optimizar el coste total de propiedad (TCO) y ganar flexibilidad para adaptarse a las demandas futuras de negocio sin quedar condicionadas por entornos cerrados.

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Atos revela, en un estudio sobre el entorno de trabajo digital sostenible, que es posible duplicar la vida útil de los equipos de TI mientras se mantiene un alto nivel de satisfacción entre los usuarios

Atos publica un estudio sobre la sostenibilidad del entorno de trabajo digital, que proporciona información valiosa para ayudar a las organizaciones a mejorar su toma de decisiones en materia de TI y sus estrategias de responsabilidad social corporativa (RSC). El estudio, titulado «Aumentar la sostenibilidad del entorno de trabajo digital: una estrategia basada en datos para avanzar colectivamente», destaca los altos niveles de desperdicio endémico en la industria informática y también identifica una serie de acciones que todos pueden adoptar para invertir la tendencia.

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Atos lidera la transformación digital del puesto de trabajo

varios_logo_atosAtos ha reinventado el puesto de trabajo para dar respuesta a las demandas emergentes de los usuarios, inmersos en la nueva revolución digital. La compañía, que gestiona actualmente más de 2.1 millones de puestos de trabajo en el mundo, de los que 150.000 están en España, ha desarrollado un modelo de puesto de trabajo digital, centrado en las personas, que incorpora la movilidad, la utilización de múltiples dispositivos y los nuevos sistema de comunicación y colaboración. El nuevo modelo se basa en la experiencia global y expertise tecnológico de Atos en la gestión de puestos de trabajo y en su capacidad de innovación en la integración de las tecnologías más avanzadas del mercado.
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