El 73% de los líderes empresariales europeos cree que sus compañías tienen que ser más rápidas para adaptarse a las cambiantes condiciones del entorno. Aun así, tan solo uno de cada diez líderes del sector financiero se considera capaz de aprovechar nuevas oportunidades de negocio y de asumir los cambios rápidamente. En cambio, si tenemos en cuenta a los líderes empresariales del resto de sectores, esta cifra se eleva a dos de cada diez. Estas conclusiones proceden del estudio “El reto de la rapidez”, realizado por The Economist Intelligence Unit y patrocinado por RICOH, en el que han participado líderes empresariales de la banca minorista, corporativa y de inversión, así como del sector asegurador.
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Los directivos europeos muestran más preocupación por el ritmo de la evolución tecnológica que sus homólogos de Asia o América
Al preguntar a los líderes empresariales globales sobre las repercusiones que conlleva el incesante avance tecnológico, estos valoran positivamente su impacto en la creatividad y la innovación, aunque muchos de ellos confiesan estar preocupados por si su organización no puede seguir el ritmo de tales cambios. Los retos que perciben se centran más en cuestiones relativas a sistemas y procesos que en la posibilidad de que sean los ordenadores o robots quienes asuman la toma de decisiones. Los líderes empresariales en Europa muestran mayor preocupación que sus homólogos de Asia y Norteamérica por la posibilidad de que sus organizaciones no puedan seguir el ritmo de los cambios tecnológicos. Así, a un 45% le preocupa perder su ventaja competitiva, frente a un 35% en Asia y un 37% en Norteamérica. Estas conclusiones proceden de un nuevo estudio denominado Humans & Machines, realizado por The Economist Intelligence Unit y patrocinado por RICOH. El estudio aborda el impacto de la tecnología en la creatividad y la intuición humanas. Sigue leyendo
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