Personio anuncia financiación de USD 125 millones de serie D y alcanza una valoración de USD 1.700 millones mientras consolida su plataforma de recursos humanos líder en Europa para las pymes

Personio (www.personio.es), la plataforma ‘todo en uno’ de recursos humanos para pymes, ha anunciado hoy una nueva ronda de financiación de 125 millones de dólares de la Serie D alcanzando una valoración total de 1.700 millones de dólares.

La nueva inversión acelerará la expansión internacional de la compañía de software alemana, lo que les ayudará en su ambición de convertirse en la plataforma de RRHH líder en Europa para las pymes. La financiación se produce luego de un año de fuerte crecimiento del negocio, en el que se duplicaron los ingresos a pesar de las condiciones adversas del mercado.

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Personio incorpora la firma digital de contratos integrando la tecnología española de Signaturit

Si bien en la actualidad muchos softwares de recursos humanos requieren que los documentos se impriman, firmen manualmente y se escaneen para poder acceder a ellos y compartirlos digitalmente, la nueva función de Personio permite a las empresas digitalizar completamente los procesos administrativos clave, como los que se utilizan en la contratación o en la gestión de recursos humanos (HRM), lo que constituye un servicio vital en un momento en que muchos están gestionando una fuerza de trabajo a distancia. Para ofrecer a sus clientes esta nueva funcionalidad, Personio se ha unido a un socio español, Signaturit. Fundada en 2013 en Barcelona, Signaturit facilita cualquier proceso de firma al proporcionar una solución para firmas electrónicas legalmente vinculantes. De este modo, facilita la aceptación de cualquier relación contractual y los contratos pueden firmarse a distancia con todas las garantías, pero sin los antiguos inconvenientes.

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Nueva normalidad: Personio destaca 6 consejos para implementar con éxito el trabajo flexible en empleados y empresas

Sin duda, la pandemia ha hecho que el proceso de digitalización que han vivido varios sectores en los últimos meses sea una prioridad, lo que ha hecho que las empresas se abran más al trabajo flexible. Gracias a la tecnología portátil, muchos empleados pueden ahora organizar cuándo y dónde realizar su trabajo para equilibrar mejor sus necesidades personales y profesionales. Los acuerdos de trabajo flexible proporcionan enormes beneficios tanto a los empleados como a las empresas, pero también suponen un reto para los recursos humanos. Desde Personio, la plataforma de Recursos Humanos todo en uno para las PYMES, se explica cómo los RRHH pueden adaptarse al nuevo teletrabajo y cómo pueden preparar a sus empleados para que se beneficien de sus principales ventajas.

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