Un salario de noventa mil euros al año, trabajo 100% remoto y treinta días de vacaciones pagadas; todo esto para un puesto junior. Esta y muchas otras ofertas de trabajo abundan en las plataformas de búsqueda de empleo. Sin embargo, en la mayoría de los casos, estas ofertas son falsas, señuelos diseñados con el objetivo de atrapar a posibles víctimas y obtener sus datos personales. Estos anuncios pueden parecer muy auténticos, ya que los estafadores a menudo crean perfiles completos de reclutadores o profesionales de recursos humanos basados en datos reales robados online.