La fidelización de talento es una de las asignaturas pendientes de las empresas de hoy en día. Por ello, Vector ITC, grupo tecnológico y digital español, ha anunciado el éxito de su programa de cultura corporativa Linkers. Tras un año de implementación, la compañía ha experimentado una mejora radical en el flujo de comunicación interna, transmitiendo y potenciando de manera eficiente los valores, misión y mensajes a través de las distintos canales de comunicación. Estas mejoras inciden directamente en la satisfacción de los empleados de la compañía, que se sienten escuchados y que forman parte de un proyecto común, lo que hace que aumente el índice de fidelización de talento.
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