Cada 2 minutos una persona consigue trabajo en el mundo gracias a Hays, la multinacional británica de selección de personal. Durante el pasado año, la compañía incorporó a unas 250.000 personas con contratos permanentes y temporales en los 33 países en los que opera, siendo Malasia su última apertura. Además, la nueva línea de negocio Hays Response, que cubre vacantes permanentes, temporales y de Interim de forma rápida, eficiente y rentable, cumple un año de vida en España, país en el que se implantó como proyecto piloto y donde cuenta ya con un volumen de negocio importante y en permanente crecimiento.
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Si te importa tu carrera, ¡Valora cuál es tu imagen en 3D!
Mantener una marca personal positiva siempre ha sido una buena idea, pero el hecho es que en el momento actual, tu perfil está visible a través de numerosos canales. Así, la coherencia se ha convertido en un factor crucial para alguien a quien le importe su carrera en 2013 y más allá.
Las marcas personales ya no son unidimensionales. No se trata ya de tu CV o de cómo te presentas a un potencial empleador- ahora abarca tu presencia en las redes sociales, las relación que tengas con tus empleadores pasados y tu red de contactos, incluyendo cómo trabajas con reclutadores, según los expertos en selección Hays.
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Los managers de las compañías más punteras, preparados para formar a los empleados
Cada vez son más las empresas que deciden implantar programas de formación enfocados a los managers de las compañías, según apuntan los expertos en selección de personal cualificado de la multinacional británica Hays.
Fomentar la transmisión de conocimientos entre el grupo y transmitir la cultura de la empresa es la idea alrededor de la que giran los conocimientos que se desarrollan durante los programas formativos destinados a los profesionales de las compañías.
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Consultor de riesgos tecnológicos, un profesional con futuro
La posición de consultor de riesgos tecnológicos en una empresa se sitúa como uno de los trabajos con más proyección de futuro, según Hays, empresa de selección de personal cualificado. La continuidad y sustentabilidad del negocio es un factor clave en la empresa, y para conseguirlo hay que integrar los objetivos TI dentro de la agenda de la Alta Dirección, de manera que los ejecutivos de finanzas, tecnología y auditoría interna conformen un frente común para combatir las amenazas tecnológicas dentro de las empresas.
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Más de la mitad de las empresas contratará trabajadores durante el año 2013, pero el 35% de los trabajadores temen perder su puesto de trabajo
Con una cifra record de paro en el país, que llega al 26%, un 35% de los encuestados teme perder su trabajo durante 2013, según se desprende de la Guía Laboral 2013, elaborada por Hays, multinacional británica dedicada a la selección de profesionales cualificados. Por otro lado, el 70% de los españoles que se encuentran trabajando en el extranjero desean volver a España en cuanto la situación mejore, “Este deseo es una buena noticia, ya que significa que los profesionales que vuelvan a España lo harán con una experiencia internacional que aportará un valor muy alto a las empresas que los contraten cuando regresen. Asimismo, se dibuja como un tema de gran importancia debido a la imparable tendencia de las empresas españolas a expandir mercado fuera de nuestras fronteras” señala Christopher Dottie, director general de Hays en España. De los profesionales encuestados en el estudio que actualmente están trabajando en el extranjero, más del 80% había emigrado en los últimos 5 años, coincidiendo con el inicio de la crisis económica. De igual forma, entre los profesionales que se encuentran trabajando en España, hasta un 67% se está planteando buscar trabajo fuera.
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El ingeniero preventa, una profesión de futuro
Uno de los profesionales más demandados en este momento en España es el ingeniero preventa, una figura en alza entre los perfiles de ingeniería, según la multinacional británica Hays, empresa de selección de personal especializado. Los consultores de Hays confirman el alza de esta figura como un profesional estratégico para las compañías en el sector de Ingeniería. Se trata del enlace que conecta a los clientes con las empresas, funcionando tanto en un plano comercial como técnico. Cubre las carencias técnicas de un comercial convencional aportando un valor añadido a la empresa.
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El idioma alemán abre las puertas a la industria global del automóvil
Un nivel alto de alemán es necesario para encontrar trabajo en Alemania, según afirman desde Hays, multinacional de selección de personal cualificado. “Los ingenieros españoles tienen una formación muy buena pero comparten hándicap con el resto de trabajadores españoles: un limitado conocimiento de lenguas extranjeras. Profesionales muy buenos se quedan fuera de los procesos de selección por el desconocimiento del idioma” afirma Imma Martínez, Manager de la División de Técnica de Hays.
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El método GTD puede aumentar hasta en un 40% la productividad personal
La implantación del método GTD en las empresas supone un aumento de la productividad personal, según afirmó José Miguel Bolívar en la sesión de trabajo organizada por Hays, multinacional británica de selección de personal cualificado, y Centro de Estudios Garrigues. Bolívar cuenta con una larga trayectoria en el sector de los RRHH y es un reconocido experto del método GTD de gestión del tiempo creado por David Allen. Durante la ponencia, expuso las dos claves sobre las que pivota el método: control, o tener el “mapa mental” de tareas que hay que desarrollar, y perspectiva, que equivale a conocer las consecuencias. Tras la introducción de la mano de Sergio Hinchado, National Sales Manager de Hays, acerca del cambio en los modos de trabajo, Bolívar introdujo la tesis GTD tras dibujar una panorámica rápida sobre la evolución de la gestión del tiempo y tareas en la Historia. Sigue leyendo
El export manager: un profesional clave en el País Vasco y Valencia
El export manager es uno de los profesionales clave en el crecimiento de la industria del País Vasco y Valencia, según Hays, la multinacional británica de selección de personal cualificado. “Actualmente, la apertura de mercados internacionales viene de la mano de esta figura” afirma Jane Bamford, Directora Regional de Hays España, “El export manager es el profesional que tiene la difícil tarea de impulsar las exportaciones en las pymes, donde esta función recae sobre este responsable, que funciona como los Departamento de Exportaciones de grandes empresas”. El sector hortofrutícola valenciano o la industria vasca han requerido durante 2012 un gran número de estos profesionales para gestionar sus exportaciones en el mercado internacional, y la tendencia es al crecimiento durante 2013.
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Hays ofrece las claves a los universitarios para encontrar su primer empleo
Preparación y actitud son las claves para triunfar en una entrevista de trabajo para un joven sin experiencia laboral, según Hays, la multinacional de selección de personal cualificado. Durante las sesiones de acceso a primer empleo organizadas por el Cesif (Centro de Estudios Superiores de la Industria Farmacéutica) e impartidas por Sergio Hinchado, Manager de Life Sciences de Hays, y Dionne Beltrao, experta en RRHH y fundadora de la consultora ReinventARTE se explicó a los alumnos de máster en Industria Farmacéutica cuáles eran los pasos a seguir para tener el mayor éxito posible en la búsqueda de empleo. “Es fundamental la preparación de los procesos de selección a los que se opte” contó Sergio Hinchado durante la charla “Una entrevista hay que prepararla como se hace con un examen. El que no está preparado para un proceso de selección, puede prepararse para suspender”. La coincidencia entre los dos expertos fue absoluta en cuanto a la importancia de que el candidato se conozca y sepa lo que quiere, y la diferenciación que para un candidato sin experiencia suponen las competencias.
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El Candelero Tecnológico 