Archivo de la etiqueta: HAYS

Las empresas familiares valencianas buscan nuevos mercados en el exterior

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varios_logo_haysQue las empresas familiares valencianas salgan al exterior no es una novedad, sí lo es que lo hagan tantas. Una internacionalización de sus actividades que incluye la contratación de profesionales con conocimientos y experiencia en el despliegue de negocios en el extranjero.

“Desde 2009 el número de empresas familiares que han salido al exterior ha crecido exponencialmente”, explica Jane Bamford, Directora Regional de Hays España para Valencia y País Vasco. “Hasta hace poco –añade- el grueso de la facturación de estas empresas se situaba en el mercado local, hoy es al revés”.
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La mayoría de las empresas no saben qué piensan sus empleados

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varios_logo_haysSaber qué piensan y qué sienten los empleados es mucho más que una buena práctica empresarial “es una información muy valiosa que puede tener un efecto muy positivo en la cuenta de resultados”, según Noelia de Lucas, directora comercial de Hays España, multinacional británica especializada en la selección de profesionales cualificados. “Vivimos en la era del dato, de la información -añade- pero la mayoría de las empresas no aprovechan la información de alto valor que le pueden ofrecen sus propios empleados”.
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Hays, galardonada como la mejor empresa B2B de servicios financieros y profesionales

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varios_logo_haysHays, consultoría líder experta en selección, ha sido nominada en los Premios Internacionales de Contenido de Marketing 2013 “mejor empresa de servicios financieros y profesionales B2B” por su programa de contenido para promover su revista Hays Journal. En la quinta edición de estos premios, Hays ha recibido el reconocimiento a la excelencia en comercialización de contenidos por parte del jurado, compuesto por miembros de la industria. Entre ellos, el estratega creativo de Facebook, el responsable de asuntos corporativos del Chartered Institute of Marketing (Instituto de Colegiados de Marketing) o el editor de características de Marketing Week.
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HAYS Response crece un 20% en su segundo año de actividad en España

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varios_logo_haysEncontrar los mejores candidatos a posiciones intermedias en tiempo récord -48-72 horas-, productivos desde el primer día y a un coste razonable, es la especialidad de HAYS Response, una división de la multinacional británica HAYS, puesta en marcha hace dos años en España.

Con un crecimiento superior al 20% en su segundo año de actividad y un equipo de consultores altamente cualificados, HAYS Response continúa ofreciendo un asesoramiento basado en capacitaciones asegurando que cada persona seleccionada no sólo cumple con los requisitos de la empresa sino que también es capaz de comenzar a trabajar y añadir valor al negocio desde el primer día.
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Las empresas familiares valencianas buscan nuevos mercados en el exterior

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varios_logo_haysQue las empresas familiares valencianas salgan al exterior no es una novedad, sí lo es que lo hagan tantas. Una internacionalización de sus actividades que incluye la contratación de profesionales con conocimientos y experiencia en el despliegue de negocios en el extranjero. “Desde 2009 el número de empresas familiares que han salido al exterior ha crecido exponencialmente”, explica Jane Bamford, Directora Regional de Hays España para Valencia y País Vasco. “Hasta hace poco –añade- el grueso de la facturación de estas empresas se situaba en el mercado local, hoy es al revés”.
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Hays, galardonada como la mejor empresa B2B de servicios financieros y profesionales

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varios_logo_haysHays, consultoría líder experta en selección, ha sido nominada en los Premios Internacionales de Contenido de Marketing 2013 “mejor empresa de servicios financieros y profesionales B2B” por su programa de contenido para promover su revista Hays Journal. En la quinta edición de estos premios, Hays ha recibido el reconocimiento a la excelencia en comercialización de contenidos por parte del jurado, compuesto por miembros de la industria. Entre ellos, el estratega creativo de Facebook, el responsable de asuntos corporativos del Chartered Institute of Marketing (Instituto de Colegiados de Marketing) o el editor de características de Marketing Week.
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HAYS Response crece un 20% en su segundo año de actividad en España

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varios_logo_haysEncontrar los mejores candidatos a posiciones intermedias en tiempo récord -48-72 horas-, productivos desde el primer día y a un coste razonable, es la especialidad de HAYS Response, una división de la multinacional británica HAYS, puesta en marcha hace dos años en España.

Con un crecimiento superior al 20% en su segundo año de actividad y un equipo de consultores altamente cualificados, HAYS Response continúa ofreciendo un asesoramiento basado en capacitaciones asegurando que cada persona seleccionada no sólo cumple con los requisitos de la empresa sino que también es capaz de comenzar a trabajar y añadir valor al negocio desde el primer día.
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El retail español busca perfiles internacionales para su expansión global

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varios_logo_haysEn los últimos tres años las empresas de retail españolas: moda, infantil, lujo, joyería, calzado, complementos… han internacionalizado con éxito su actividad, conquistando mercados emergentes como China, Rusia y Latinoamérica o reposicionándose en otros más consolidados como Estados Unidos, Alemania o Países Árabes. “La estrategia – explica Ignacio Ramos, manager del área de Retail de Hays– contempla la actividad directa, el desarrollo de franquicias o la alianza con socios locales”.
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“Marcar la diferencia”, el método para obtener el máximo de Hays

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varios_logo_haysLa empresa de selección Hays ha publicado una pequeña guía con cinco puntos clave para que los profesionales sepan lo que pueden esperar de sus consultores de selección. Según la multinacional, muchas veces los candidatos que acuden a Hays en busca de un empleo no conocen la función que juegan las empresas de selección de personal y no saben sacarle el máximo partido a su know-how. “Marcar la diferencia” es un método especialmente elaborado por Hays para subrayar la forma en la que los profesionales pueden trabajar de la mejor forma posible con su consultor, en cinco sencillos puntos, con el fin de mejorar su servicio.
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El “desajuste global de talento” provoca que cientos de miles de vacantes laborales se queden sin cubrir por falta de profesionales adecuados

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varios_logo_hays18 de las 30 principales economías nacionales del mundo presentan un desajuste severo donde los elevados índices de desempleo no impiden que queden miles de vacantes laborales sin cubrir, porque el mercado no ofrece los profesionales con las capacidades y habilidades que se demandan. Esta es una de las principales conclusiones del Hays Global Skills Index 2013, elaborado por la multinacional británica Hays en colaboración con Oxford Economics, dado a conocer este mes.

Según el informe, en muchos mercados, los profesionales disponibles no cumplen los requisitos y aptitudes que las empresas están buscando.El estudio muestra también un gap entre los salarios de los profesionales de industrias altamente cualificadas y los profesionales cualificados de otros sectores, que tienen un margen de negociación salarial mucho menor. España se sitúa entre los países que sufren estos desajustes que tienen su origen en factores como el paro estructural y la baja flexibilidad del sistema educativo.
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