DCH– Organización Internacional de Directivos de Capital Humano ha celebrado el primer Desayuno de la Comisión de Salud y Bienestar de 2019 en la sede de Up Spain, con DKV y Gympass, líder global en wellness corporativo, como empresas impulsoras.
El encuentro contó, además, con la participación de profesionales de RRHH y de áreas de salud y prevención, de algunas de las empresas más importantes del país. Con énfasis en el envejecimiento de la población actual y bajo el foco principal de la salud y la creación de un plan integral de bienestar, una de las conclusiones del desayuno confirmó que “todavía hay mucho camino por delante”.
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Para los profesionales de recursos humanos, enero es el mes para evaluar y reflexionar sobre la gestión y la actividad llevada a cabo durante los últimos 12 meses. Del mismo modo, es el momento para planificar las políticas y acciones que se implementarán en 2019. Pero ¿cuáles son las tendencias que marcarán el ámbito de recursos humanos este año?
Gympass, la empresa líder global en wellness corporativo, participa por segundo año consecutivo en Factor Humano, el mayor evento de Recursos Humanos de España. En esta edición, Sean Fitzpatrick, ex jugador y entrenador de la conocida selección nacional de rugby los “All blacks” de Nueva Zelanda, ha sido el encargado de abanderar la expedición Gympass con una conferencia sobre liderazgo, motivación y actividad física.
Una de las principales preguntas que se hacen los propietarios de gimnasios al visitar FIBO 2018 es “¿Cómo aumentar los beneficios sin incrementar los costes de adquisición?» La respuesta puede estar en las nuevas aplicaciones y plataformas.
Según la Organización Mundial de la Salud, el 60% de la población mundial no realiza la actividad física necesaria para obtener beneficios para la salud, lo que provoca más de cinco millones de muertes anuales.
Un estudio reciente de la OMS estima que los trastornos de ansiedad y depresión suponen más de 50 millones de años perdidos de trabajo. Tan solo en la zona europea, los costes estimados derivados de los trastornos superan los 113 mil millones de euros al año. Otro dato reseñable es el hecho de que, en comparación con otras afecciones, los trastornos por depresión y ansiedad elevan un 30 % las pérdidas económicas de las empresas y de la economía.
El estrés por la carga de trabajo, los dolores de espalda o la fatiga visual son algunas de las típicas dolencias que presentan los profesionales de todos los sectores de actividad.
El Candelero Tecnológico 