La formación y el aprendizaje continuo se han convertido en piezas fundamentales de cualquier estrategia organizacional. El 40% de las compañías apostará por planes formativos en liderazgo de aquí hasta 2027, según el último informe Future of Jobs 2023 del World Economic Forum. Además, un 32% de las empresas se decantará por incluir formación en resiliencia, flexibilidad y agilidad, y otro tercio tiene previsto invertir en lifelong learning, o aprendizaje continuo, para mantenerse competitivo. Por su parte, 6 de cada 10 compañías espera un retorno de la inversión dentro del primer año, lo que tendrá una repercusión directa en el desempeño de los trabajadores al incrementar la motivación y productividad.
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Con una tasa de paro juvenil del 36,6% en España, contar con un título superior de grado o posgrado sigue siendo importante para enfrentarse al mercado laboral: el nivel de desempleo entre los universitarios menores de 35 años baja al 14,7%.
El Candelero Tecnológico 