La retribución flexible comienza a convertirse en una realidad en muchas compañías españolas. Cada vez más empresas apuestan por esta modalidad compensatoria que permite mejorar las condiciones de sus empleados, sin tener que aumentar los rangos salariales y aprovechando los beneficios fiscales asociados.
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La gestión de la crisis del coronavirus en el entorno empresarial ha demostrado más que nunca la importancia de cuidar la motivación de los equipos. En un contexto profesional marcado por el teletrabajo, con restaurantes y guarderías sin estar al 100% de rendimiento, y con los presupuestos a la baja, Cobee, especializada en planes de beneficios para empleados, ha decidido dar una vuelta más a su apuesta por la innovación dentro de este sector con el lanzamiento de su nuevo producto de Ventajas Digitales, una herramienta sin coste con la que los departamentos de Recursos Humanos de compañías de todos los tamaños podrán seguir motivando a sus trabajadores y unificando su propuesta de valor sin incurrir en costes.
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Cobee, la startup española que revoluciona la gestión de beneficios para empleados, ha cerrado una ronda Pre-Serie A por valor de 2,1 millones de euros, en una operación liderada por los fondos de inversión europeos Speedinvest y Target Global y por el exitoso business angel internacional Chris Bouwer (cofundador de Adyen). Encomenda Smart Capital, Sabadell VC (Banco Sabadell), Lanai Partners y Abac Nest, que en abril de 2019 participaron en una ronda Seed de 375.000 euros, también han renovado su apuesta.
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Cobee, startup española creada en noviembre de 2018 con el objetivo de proporcionar a las empresas una herramienta tecnológica con la que gestionar de forma sencilla, eficaz y totalmente automatizada los planes de retribución flexible y los beneficios sociales para los empleados, ha sido declarada ganadora global la competición BBVA Open Talent, en la que competía con otras dos firmas internacionales (Pineapple y Slyp) por hacerse con el galardón global de la competición, a la que este año se han presentado más de 750 empresas de 95 países.
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Cobee, plataforma online que unifica, simplifica y automatiza la gestión de beneficios sociales y retribución flexible de los empleados, es la única empresa europea entre los tres finalistas globales de la undécima edición del BBVA Open Talent, la mayor competición de tecnología financiera del mundo. La compañía española ha sido elegida por el jurado de expertos de BBVA entre más de 750 proyectos procedentes de más de 90 países y competirá en esta última fase con las startups Slyp y Pineapple, de Australia y Sudáfrica, respectivamente.
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Cobee, la startup que se ha propuesto disrumpir el mundo de los beneficios para empleados a través de la tecnología y la innovación, refuerza su equipo humano con el objetivo de acelerar su crecimiento y su posicionamiento como proveedor de referencia para medianas y grandes organizaciones. Para ello, la compañía incorpora a dos profesionales altamente cualificados con amplia experiencia en el ámbito de las ventas y el desarrollo de negocio.
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Cobee, la startup que unifica, simplifica y automatiza la gestión de beneficios sociales y retribución flexible de los empleados, ha cerrado con éxito una ronda de inversión por valor de 375.000 euros. La operación ha estado liderada por Encomenda Smart Capital y cuenta con la participación de BStartup de Banco Sabadell, Lanai Partners y Abac Nest.
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Existen dos vías para que un empleado pueda disponer de mayor poder adquisitivo: ofrecerle un aumento salarial (algo que no siempre es factible) o proporcionarle un plan de retribución flexible que le permita pagar determinados productos o servicios a través de su salario bruto, ahorrándose así el porcentaje de IRPF aplicable. Esta segunda opción está al alcance de cualquier empresa, y, gracias a Cobee, gestionar administrativamente estos beneficios resulta sencillo y eficaz.
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El Candelero Tecnológico 