SAP, líder mundial en aplicaciones de negocio e IA empresarial, ha sido reconocida en los Digital Skills Awards Spain 2026 de AMETIC en virtud de su programa “SAP Impulsa Empleo”, una iniciativa de colaboración público-privada para ampliar la base de talento digital y mejorar la empleabilidad en España.
El programa ha resultado ganador en la categoría “Más y mejores Profesionales TIC: mejorar las competencias y el reciclaje de trabajadores y solicitantes de empleo”, que reconoce especialmente el desarrollo de competencias digitales avanzadas para profesionales TIC, incluidas las relacionadas con inteligencia artificial y ciberseguridad. En esta edición se presentaron 63 proyectos, de los que 16 fueron seleccionados como finalistas.
Este reconocimiento pone en valor un modelo que elimina barreras de acceso a profesiones digitales de alta demanda. SAP Impulsa Empleo ofrece formación oficial gratuita o subvencionada, con prácticas en sistemas reales, tutorías, certificación y contacto directo con empresas, mediante itinerarios adaptados a las necesidades de cada territorio.
“Es un orgullo recibir este galardón de una asociación del peso y la relevancia de AMETIC, representante de la industria digital en España, y hacerlo, además, en un ámbito tan estratégico para SAP. Llevamos años trabajando para impulsar la formación en competencias tecnológicas como vía para mejorar la empleabilidad, especialmente en un momento en el que conviven una importante escasez de talento especializado y una tasa de desempleo todavía elevada en el país. Este premio pone en valor un modelo que es motor de empleo de calidad y elimina barreras de acceso a profesiones digitales de alta demanda”, afirma Carlos Lacerda, vicepresidente senior y director general de SAP para el Sur de Europa y responsable del negocio de la compañía en España.
Formación conectada con el empleo
La iniciativa integra itinerarios en SAP S/4HANA, finanzas, compras, logística, recursos humanos, desarrollo, cloud, datos, integración e inteligencia artificial. Además, un centro de excelencia refuerza la preparación para la implementación tecnológica, con metodologías de trabajo, herramientas, buenas prácticas y contenidos de seguridad.
El recorrido culmina en foros de empleo en formato de speed dating, en los que los participantes realizan varias entrevistas con partners y empresas usuarias de SAP en una única jornada. Solo en 2025, seis encuentros reunieron a 989 candidatos y 34 empresas, generaron 5.994 entrevistas y alcanzaron una empleabilidad media del 68%.
Desde 2025, los cuatro principales proyectos desarrollados en cuatro comunidades autónomas han formado a más de 3.500 personas. El 49% de los participantes son mujeres, el 70% procede de perfiles funcionales no técnicos y más del 35% tiene más de 45 años. Estos resultados reflejan la capacidad del programa para incorporar al sector tecnológico a personas en situación de desempleo, profesionales en proceso de recualificación y colectivos con mayores barreras de acceso.
Un modelo nacional, escalable y replicable
SAP Impulsa Empleo articula la colaboración entre administraciones y servicios públicos de empleo, SAP España, universidades, entidades formadoras, AUSAPE y empresas del ecosistema. El modelo ya se ha desplegado en Madrid, Andalucía, Extremadura y País Vasco, con nuevos desarrollos ya en marcha en Aragón, Galicia, Canarias y Navarra, y está sirviendo de referencia para iniciativas en otros países del sur de Europa.
Para SAP España, este premio confirma la importancia de vincular la formación avanzada con la experiencia práctica y las necesidades reales del mercado. La iniciativa seguirá ampliando itinerarios y alianzas hasta 2028 para facilitar el acceso a carreras digitales, responder a la demanda de las organizaciones y acelerar la transformación de empresas y administraciones.
