70% de directivos de hospitales reconoce la necesidad de aumentar la inversión en tecnología para mejorar la eficiencia del personal médico

Zebra Technologies Corporation , empresa innovadora con soluciones y socios que permiten a los negocios mejorar su rendimiento, anuncia las conclusiones de su último estudio sobre el sector de la sanidad. El informe, denominado “Smarter, More Connected Hospitals” (Hospitales más inteligentes y conectados) revela un mayor compromiso de los profesionales sanitarios con la tecnología y la digitalización de la relación con el paciente.

El 89% de los responsables a nivel ejecutivo y el 83% de los médicos encuestados están de acuerdo en que la inteligencia en tiempo real es esencial para ofrecer una mejor atención al paciente. Así, los hospitales están invirtiendo cada vez más en soluciones de movilidad, sistemas de localización en tiempo real (RTLS) y herramientas que mejoran los flujos de trabajo. Sin embargo, más de dos tercios de los ejecutivos de los hospitales (67%) considera que sus organizaciones no están invirtiendo aún lo suficiente para maximizar la eficiencia del personal médico.

“La pandemia provocada por la COVID-19 ha puesto a prueba la eficiencia de los flujos de trabajo tanto clínicos como administrativos,” afirma Chris Sullivan, Global Healthcare Practice Lead de Zebra Technologies “Como resultado, los responsables sanitarios se enfrentan hoy al reto de recalibrar los sistemas tecnológicos para dar una mejor respuesta a las necesidades de médicos y pacientes.”

Automatización inteligente del flujo de trabajo

Aproximadamente dos tercios de los ejecutivos sanitaros reconocen que los médicos y los cuidadores están sobrecargados de trabajo y dedican demasiado tiempo a localizar equipos y suministros médicos. Más de la mitad afirma que su personal administrativo está igualmente sobrecargado y no puede completar su trabajo durante su turno. Dado que la salud y el bienestar de las personas son siempre la máxima prioridad, los directivos de los hospitales están recurriendo a la tecnología para ayudar a combatir la fatiga, reducir los errores causados por los procesos manuales y ayudar a los médicos a seguir enfocando su tiempo en los pacientes:

· Cerca del 80% de los directivos tiene previsto automatizar los flujos de trabajo en el próximo año para mejorar la gestión de la cadena de suministro, facilitar la localización de equipos y activos médicos críticos, organizar mejor las salas de urgencias y los quirófanos y agilizar la programación del personal.
· Aproximadamente tres cuartas partes planea utilizar tecnologías de localización, como las de identificación por radiofrecuencia (RFID), para realizar un mejor seguimiento de los equipos y las muestras. También están recurriendo a soluciones de localización para generar flujos de trabajo más dinámicos, mejorar la eficiencia y la seguridad del personal.
· Otras tres cuartas partes de los ejecutivos afirma también que integrarán nuevas tecnologías, como sensores de Internet de las Cosas (IoT), analítica prescriptiva e inteligencia artificial (IA), para ayudar a mejorar la atención tanto a los pacientes internos como a los externos, a medida que crecen las oportunidades de realizar consultas remotas de médico a paciente o entre profesionales médicos.

“El personal del hospital debe ser capaz de identificar, rastrear, localizar y supervisar el estado de cada paciente, personal y activo médico. Un dispositivo móvil por sí solo no puede hacerlo. Por eso estamos viendo una rápida inversión en soluciones de localización y automatización,” explica Sullivan. “Esta tecnología mejorará los flujos de trabajo de los sanitarios que trabajan en primera línea y la experiencia del paciente.”

Soluciones de movilidad a medida

La mayoría de los encuestados (84%) cree que la calidad de la atención al paciente mejoraría si las enfermeras, los médicos y los trabajadores sanitarios tuvieran acceso a herramientas de colaboración y dispositivos móviles para utilizar aplicaciones sanitarias.

Este dato puede resultar sorprendente si se tiene en cuenta que las tecnologías móviles se llevan utilizando en este sector desde hace varios años. En 2017, la mayoría de las enfermeras, los médicos y los técnicos de laboratorio ya utilizaban dispositivos móviles, y la adopción entre el personal de farmacia y las enfermeras de la unidad de cuidados intensivos iba en aumento. Varios centros de cuidados intensivos permitían entonces al personal utilizar sus dispositivos personales para conectarse a los sistemas de información sanitaria y a las aplicaciones de flujo de trabajo.

Pero el enfoque de la movilidad está cambiando. Casi la mitad (49%) de los ejecutivos encuestados proporciona ahora a sus empleados dispositivos corporativos sanitarios (propiedad del hospital), ya que necesitan que sean más resistentes, cada vez se requieren mayores capacidades de gestión remota y la seguridad de los datos se ha convertido en una prioridad absoluta. Aquellos que ya han adoptado este tipo de soluciones de movilidad están viendo un impacto muy positivo en la calidad y el coste de la atención al paciente: 8 de cada 10 menciona la mejora en la exactitud y precisión del flujo de trabajo médico y la reducción de los errores médicos evitables como algunos de sus principales beneficios.

Todas las inversiones en tecnología están vinculadas a la transformación de la plantilla

La mayoría de los ejecutivos de los hospitales espera haber entregado dispositivos a casi todo su personal en los próximos cinco años. Sin embargo, la prioridad se centra ahora en las enfermeras asignadas a los servicios de urgencias, las unidades de cuidados intensivos (UCI) y los quirófanos, así como en los responsables de tecnología, la gestión de la cadena de suministro/inventario y el transporte de pacientes. Esto supone un pequeño cambio con respecto a los datos de 2017, cuando se daba prioridad a las enfermeras de cabecera y al personal de gestión de instalaciones.

“Mejorar la comunicación de los equipos es ahora uno de los principales objetivos de muchos hospitales y los ejecutivos están muy preocupados por evitar la propagación de infecciones y el agotamiento del personal,” afirma Rikki Jennings, Chief Nursing Informatics Officer (CNIO) de Zebra Technologies. “También hay un claro interés en automatizar la orquestación de las zonas de mayor tráfico, como las salas de urgencias y los quirófanos, durante el próximo año, lo que requiere que el personal tenga dispositivos móviles a mano.”

Además, la atención y el seguimiento remoto de los pacientes está ganando protagonismo entre las prioridades de los ejecutivos. Permitirá ayudar al personal de las UCI y de las salas de urgencias y aquellos líderes con mayor visión de futuro quieren ya iniciar la transición de los actuales procesos manuales y reactivos a sistemas más predictivos en los próximos años.

En consecuencia, la mayoría de los departamentos de compras y de tecnología está trabajando para equipar a todo el personal con soluciones de movilidad que les permitan acceder a herramientas inteligentes de comunicación y localización y aprovechar al máximo las soluciones de automatización diseñadas para agilizar los flujos de trabajo y mejorar los modelos de prestación de cuidados. De hecho, se espera que en los próximos dos años haya tantos médicos, farmacéuticos, radiólogos y técnicos de laboratorio con un dispositivo móvil como médicos de urgencias o de cuidados intensivos.

“Más que nunca, es de vital importancia que todos los departamentos del hospital trabajen juntos como un único ecosistema. Y esto sólo es posible si están conectados entre sí y con los sistemas de información adecuados,” añade Jennings. “La mayoría de los planes de transformación de los hospitales se basan en la tecnología móvil o dependen de ella en alguna medida. Por eso, garantizar que cada miembro del personal tenga un dispositivo clínico a mano es el primer paso para lograr un nuevo estándar de atención al paciente y de eficiencia operativa.”

PRINCIPALES CONCLUSIONES
· El informe “Smarter, More Connected Hospitals” de Zebra revela que los hospitales están invirtiendo en herramientas de movilidad clínica, sistemas de localización en tiempo real (RTLS) y soluciones de flujo de trabajo inteligentes. Sin embargo, el 67% de los ejecutivos de los hospitales está de acuerdo en que todavía queda mucho camino por recorrer.
· La mayoría de los hospitales se comprometen a dar el “dispositivo adecuado al trabajador adecuado”, un cambio con respecto a 2017, cuando las estrategias de “traiga su propio dispositivo” (BYOD) eran igualmente populares.
· Aunque los hospitales aspiran a dotar de dispositivos móviles a casi todo el personal en los próximos cinco años, ahora mismo se está dando prioridad a los miembros del equipo de atención urgente para gestionar el aumento en el número de pacientes y mejorar la colaboración con médicos y enfermeras.
· Las tecnologías que automatizan los flujos de trabajo y ofrecen inteligencia en tiempo real beneficiarán tanto a los pacientes como a los médicos, ya que reducirán el tiempo que se emplea en intentar localizar activos e información médica crítica. Esto puede ayudar además a tomar decisiones más inteligentes y cometer menos errores.
· La telesalud y la monitorización remota de los pacientes supondrán una transformación tanto para los médicos como para los pacientes en los próximos años, y la mayoría de los ejecutivos de los hospitales tiene previsto aumentar el gasto en esta área.

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