Como muchos otros sectores, los procesos de selección también están evolucionando a un ritmo vertiginoso y los reclutadores tienen que utilizar herramientas y técnicas diferentes para asegurarse de que contratan al mejor candidato para un puesto determinado. Una de las herramientas más útiles que se ha puesto de moda en los últimos años es la de incluir técnicas de juego en las entrevistas de trabajo. Outfinders, empresa española especializada en técnicas de gamificación, señala las 6 principales razones por las que es mejor incluir la gamificación en los procesos de reclutamiento.