La multinacional española de TI fibratel acaba de hacer público su Plan de Igualdad de Oportunidades, un documento que reúne las medidas que la compañía pondrá en marcha para reducir la brecha de género en su plantilla. Este es un paso importante para el especialista en soluciones tecnológicas, que opera en un mercado con elevada presencia masculina y en el que solo en torno a una quinta parte de los trabajadores empleados son mujeres.