Los fraudes relacionados con ofertas de empleo han sido una constante en el panorama de las ciberamenazas, aprovechando la necesidad de trabajo para obtener información sensible de sus víctimas. Sin embargo, una variante menos conocida de este tipo de estafas está ganando terreno: los fraudes de despido laboral. En lugar de atraer a las víctimas con promesas de empleo, estos ataques se basan en la amenaza de una supuesta terminación del contrato para manipular emocionalmente a los trabajadores y hacer que actúen precipitadamente.