4 claves para planificar una carrera profesional exitosa

varios_logo_haysEl comienzo de un nuevo año es la oportunidad perfecta para hacer balance de los últimos 12 meses y tomarse tiempo para planificar cómo alcanzar las metas profesionales marcadas. Tomar las decisiones correctas es clave para encaminar una carrera profesional de éxito.

“Un buen plan no garantiza que se logren los objetivos profesionales. Lo ideal es conseguir el equilibrio adecuado entre la planificación, la ejecución de ese plan y la respuesta ante situaciones imprevistas, cuando algo inesperado llega”, asegura Alistair Cox, CEO de Hays.
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Cada día son más los profesionales TI que eligen plataformas expertas para trabajar por proyectos

varios_logo_haysTrabajar por cuenta propia no es un impedimento para desarrollar una carrera profesional atractiva y gratificante y participar en grandes proyectos internacionales. Así lo entiende Hays IT Services, la división de Tecnologías de la Información de Hays, multinacional británica líder global en la selección de profesionales cualificados, que busca ser la empresa de referencia para profesionales TI que quieran trabajar de manera independiente.
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2015 cierra con un importante incremento de la oferta laboral para profesionales en Cataluña

varios_logo_haysEl mercado laboral catalán cierra 2015 con un notable incremento de la oferta de trabajo para profesionales cualificados, según Hays, multinacional británica líder global en la selección de profesionales cualificados. “El mercado está mucho mejor que hace un año”, señala Óscar Cebollero, responsable de la oficina de Hays en Barcelona.

Según Cebollero, 2015 acabó con un gran volumen de procesos de selección abiertos “en todos los sectores de actividad y, especialmente, en los que se habían visto más afectados por la crisis, que han retomado la senda del crecimiento”.
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País Vasco: La recuperación del mercado laboral es una realidad

varios_logo_haysEl País Vasco se convierte en una de las Comunidades Autónomas que lideran el repunte en el mercado laboral español, según Hays, multinacional británica líder global en al selección de profesionales cualificados. Desde el pasado mes de abril la recuperación es evidente en sectores como la automoción, la industria auxiliar, la alimentación y las empresas industriales. “La mayoría de profesionales que quieren cambiar de trabajo o acceder a él están en más de tres procesos de selección y la movilidad laboral es una realidad, el 80% de los candidatos tiene trabajo”.
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¿Los robots nos quitarán nuestro puesto de trabajo?

varios_logo_haysLa robótica y la innovación técnica no suponen una amenaza para los empleados ni el fin de sus puestos de trabajo, aunque éstos si cambiarán tal y como los conocemos hoy en día. La introducción de mejoras tecnológicas nos permitirá ser mucho más productivos, creará nuevas maneras de desempeñar y desarrollar las tareas y crearán nuevas formas de empleo en el futuro. Según el CEO de Hays, Alistair Cox, serán los humanos, y no robots, los que determinarán el futuro de las empresas en las próximas décadas.
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Las empresas de Levante refuerzan sus plantillas para impulsar la recuperación

varios_logo_haysAutomoción, Industrial y Alimentación son los sectores que más han aumentado su actividad en los últimos meses en la zona de Levante – Valencia y Murcia-, lo que se traduce en el aumento de la demanda de profesionales y la creación de empleo, según Hays, multinacional británica especializada en la selección de profesionales cualificados.

“Las empresas valencianas y murcianas – explica Jane Bamford, Directora de Hays para País Vasco, Levante, Andalucía- buscan perfiles técnicos y comerciales con idiomas para dar un nuevo impulso a sus empresas aprovechando la recuperación económica”.
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Vuelve la figura del aprendiz, como solución al paro juvenil

varios_logo_haysLa figura tradicional del aprendiz frente a la del joven titulado universitario aparece como una buena alternativa para combatir el paro juvenil, según Hays. “Las empresas –explica Noelia de Lucas, directora comercial de Hays para España- buscan personas que sepan hacer bien su trabajo, independientemente de que hayan estudiado o no, y la figura del aprendiz, la formación trabajando, puede ser una buena vía para que lo jóvenes encuentren trabajo”.
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Hays supera el millón de seguidores en LinkedIn

LinkedIn Profile Background ImageHays, multinacional británica especializada en la selección de profesionales cualificados, ha superado el millón de seguidores en LinkedIn, la red social profesional por excelencia. Con esta cifra, Hays ingresa en el selecto grupo de las 17 compañías que superan el millón de seguidores en LinkedIn y la única de su sector.

La progresión de Hays en LinkedIn ha sido espectacular. En 2012 su número de seguidores se situaba en 124.000 seguidores y tres años más tarde supera el millón. Si se tienen en cuenta las conexiones de sus seguidores directos, la influencia de Hays supera los 65 millones de personas.
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El sector digital, en plena expansión

varios_logo_haysEl sector digital ha seguido creciendo en 2014, según la Guía del Mercado Laboral 2015, realizada por la multinacional británica Hays, especializada en la contratación de profesionales cualificados. El informe, que ofrece un análisis global de tendencias y salarios en España, ha contado con las respuestas y opiniones de 1.500 empresarios y 8.300 trabajadores, de los que 2.970 están en situación de desempleo.

La disciplina que más creció en 2014 fue el E-commerce, cerrándose el año con cerca de 17,2 millones de compradores en España. El número de compradores aumenta cada vez más, además, están abiertos a nuevas propuestas y cada vez son más experimentados, por lo que todo apunta a que el comercio electrónico seguirá su tendencia expansiva en un futuro próximo y durante el próximo año.
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Las interacciones cara a cara en los negocios aún tienen valor

varios_logo_haysLas nuevas tecnologías han cambiado el mundo laboral y permiten a compañeros de todo el mundo comunicarse y colaborar. Así, el mundo laboral global es un poco más pequeño, pero sería un error asumir que la comunicación cara a cara ya no es necesaria, dice Alistair Cox, CEO de Hays, en su último LinkedIn Influencer blog.

Él discute que la comunicación cara a cara es tan importante como siempre. “Es el pegamento que mantiene unido el negocio, y, en mi opinión, aún es la mejor manera de crear relaciones entre colegas, ya que permite terminar las cosas”, dice Alistair.
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