Las personas tienen más confianza en los robots que en sus directores, de acuerdo con el segundo estudio anual de Inteligencia Artificial (IA) en el trabajo realizado por Oracle y Future Workplace, una firma de investigación que prepara a los líderes para afrontar las disrupciones en reclutamiento, desarrollo y compromiso de los empleados.

El estudio, realizado a partir de las repuestas de 8.370 empleados, directores y responsables de RRHH de 10 países, ha puesto de manifiesto que la IA ha cambiado la relación entre las personas y la tecnología en el trabajo, y está redibujando el rol que los equipos y gerentes de RRHH deben jugar para atraer, retener y desarrollar talento.
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