Más allá del daño coyuntural que ha causado la pandemia a muchas empresas, la crisis derivada de la Covid19 ha acabado provocando un fuerte impacto estructural en algunos sectores, en los que los Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) podrían convertirse en despidos definitivos. De hecho, según el estudio Covid-19 Is Also a Reacollocation Shock de Becker Friedman Institute, entre el 32% y el 42% de los despidos temporales por Covid-19 se convertirán en permanentes. Estas últimas semanas hemos visto una avalancha de compañías que han anunciado ajustes de plantillas en forma de ERE que afectará en torno a 20.000 trabajadores por toda España. En este sentido, IEBS Business School, la escuela de negocios digital líder en formación online, explica qué es un ERE y cómo enfrentarse a esta situación.
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El parón económico por el coronavirus está afectando de lleno a las empresas españolas. Con el foco actual de la pandemia en España y tras el decreto por parte del Gobierno del estado de alarma, se ha disparado la posibilidad de que las empresas apliquen un Expediente Temporal de Regulación de Empleo (ERTE) para intentar paliar los efectos del Covid-19: la reducción drástica de la actividad en determinados sectores como la hostelería, la automoción o aerolíneas han hecho que tengan que reajustar su personal.
El Candelero Tecnológico 